Listar por asesor "Esaine Suárez, Luis Alberto"
Mostrando ítems 1-20 de 24
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Experiencias de docentes y psicólogos educativos respecto a la inclusión de alumnos con Trastorno del Espectro Autista (grado 1) en colegios regulares privados
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoLa inclusión educativa representa una realidad en el Perú. Una variedad de diagnósticos del desarrollo neurológico se pueden encontrar en escuelas regulares, como el Trastorno del Espectro Autista (TEA). La presente ... -
Formación docente bajo el modelo Pikler-Lóczy en una institución educativa inicial privada en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoThis work is based on the evaluation of a team of classroom assistants for children from one to four years old from an initial level educational institution with a pedagogical proposal in-spired by the work of Emmi Pikler. ... -
Intervención en habilidades de metacomprensión para niños de primaria en un centro psicológico de Lima
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoLa siguiente intervención busca mejorar la comprensión lectora m ediante un programa de entrenamiento en estrategias de metacomprensi ón para niños de 3° de primaria. El objetivo es desarrollar habilidades metacomprensivas ... -
Intervención en procesos pre-instrumentales de la lectoescritura en un centro psicológico particular de Lima
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoThe present work aims to carry out an intervention process that strengthens the pre instrumental skills of lite racy in children between the ag es of 5 and 8 years old from a psychological center, under the constructivist ... -
Percepción de los niños de primaria sobre la Educación Artística
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue explorar las percepciones de estudiantes de primaria acerca de la educación artística. Por este motivo, se utilizó un enfoque cualitativo de carácter exploratorio y descriptivo, y un ... -
Percepción del vínculo de las prácticas docentes con el desencadenamiento y mantenimiento de los intereses personales de ex alumnos de colegios de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación, basada en el paradigma cualitativo, tiene como finalidad identificar las percepciones de ex alumnos sobre el vínculo de las prácticas docentes con el desencadenamiento y mantenimiento de sus ... -
Programa de capacitacion para docentes en atención a la diversidad a alumnos con TDAH
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoCurrently, teachers need to be trained to address the diversity of students and even more so if they are students with ADHD, the most present disorder in school age (Valda, Suñagua, Coaquira, 2018) and that is often linked ... -
Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHealth care workers’s population characterizes by constantly being exposed to stress, and some organizational factors, such as job control and job satisfaction which play an important role in the quality of service and the ... -
Relación entre el aburrimiento y la depresión en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe relationship between job demands and mental health of workers is a topic of interest for researchers in the area of occupational psychology (Rosario-Hernández et al., 2020). Boredom at work is a common feeling; it is ... -
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente relacionado al desempeño. Debido a que estos dos ... -
Relación entre el liderazgo transformacional y el engagement en los colaboradores
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoLa presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer el tipo de relación entre el liderazgo transformacional y el engagement a través de una búsqueda sistemática cuyas investigaciones relacionaron las variables ... -
Relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en el ámbito organizacional: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El liderazgo es un factor multidimensional que sirve como elemento de apoyo en las organizaciones para asegurar un óptimo desempeño. El objetivo de la presente investigación fue identificar la relación entre el liderazgo ... -
Relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en empleados: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)The objective of this work is to determine the relationship between burnout syndrome and job performance in employees. A systematic search was carried out following the PRISMA guide (Urrútia and Bonfill, 2013). The databases ... -
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe resilience is a key and moderator factor in the prevalence of the burnout syndrome. Because of this, the purpose of this applied review report is to identify the relationship between the burnout syndrome and the ... -
Relación entre el síndrome del Burnout y el desempeño laboral en colaboradores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa finalidad del estudio fue asemejar la analogía entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en una corporación, tras el estudio publicados sobre este tema. Entonces se buscó en las diferentes bases de datos en ... -
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoAccording to the extensive current literature, emotional intelligence is a moderating psychological factor in job performance. The aim of this study is to identify the relationship between emotional intelligence and job ... -
Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoWorkplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this study is to examine the association ... -
Relación entre la percepción de la marca empleadora y el compromiso organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad las organizaciones han visto la necesidad de implementar estrategias para atraer y retener el talento humano, como consecuencia de la presencia de alta rotación, baja productividad, insatisfacción laboral ... -
Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertowork climate. For this purpose, a systematic search of different researches that have related the variables mentioned above was carried out, considering the different professional guidelines established in the PRISMA guide ... -
Relación entre los lazos parentales y la autoestima en estudiantes entre 18 y 25 años de edad de universidades privadas de Lima
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre los lazos parentales y la autoestima en estudiantes entre 18 y 25 años de edad de universidades privadas de Lima, Perú. Se evaluó a 357 estudiantes ...