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dc.contributor.advisorGago Martínez, Angélica
dc.contributor.authorAguirre Prada, Mayra Alejandra
dc.contributor.authorCacho Guerrero, Ana Paula Jimena
dc.contributor.authorMarquina Moran, Andrea
dc.date.accessioned2023-05-22T15:15:33Z
dc.date.available2023-05-22T15:15:33Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationAguirre Prada, M. A., Cacho Guerrero, J. A. P. & Marquina Moran, A. (2023). Impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicada [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/18257es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/18257
dc.descriptionEl acceso al texto completo del trabajo de suficiencia profesional estará habilitado el 22 de 05 de 2024, por expresa disposición del autor.es_PE
dc.description.abstractLa inteligencia emocional es un factor psicológico central para el liderazgo en las empresas, debido al vínculo que proporciona entre líderes y seguidores(Torrence yConnelly, 2019). El objetivo del estudio esrevisar cuál es el impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo, mediante un análisis de la evidencia empírica de los estudios escogidos. Para la búsqueda se siguieron las indicaciones de las guías PRISMA (Page et al., 2022). Por otro lado,se emplearon las bases de datos Scopus y Proquest y se seleccionaron los estudios que evaluaban el impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo en los procesos organizacionales (n = 10). La metodología de los estudios seleccionados fueron análisis correlacionales entre los resultados de las escalas que medían las variables. En general, se hallaron estudios en donde se evidenció el impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo. Para futuras investigaciones se recomienda que se mejoren los procedimientos experimentales y la metodología.es_PE
dc.description.abstractEmotional intelligence is a central psychological factor for leadership in companies, due to the bond it provides between leaders and followers (Torrence y Connelly, 2019). The aim of thisstudy is to review the impact of emotional intelligence on leadership, through A systematic review was carried outfollowing the procedures ofthe PRISMA guideline (Page, et al., 2022). On the other hand, the databases used were Scopus and Proquest, and the studies that evaluated the impact of emotional intelligence on leadership in organizational processes were selected (n=10). For quality analysis, critical reading and study evaluation were used. The methodology of the selected studieswascorrelationalanalysis betweentheresultsofthescalesthatmeasured the variables. In general,studies where the impact of emotional intelligence on leadership was evidenced were found. For future research, it is recommended thatexperimentalproceduresandmethodologiesare improved.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.titleImpacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicadaes_PE
dc.title.alternativeImpact of emotional intelligence on leadership: applied reviewes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Psicologíaes_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
renati.author.dni71010707
renati.author.dni73351513
renati.author.dni72299733
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4382-4881
renati.advisor.dni41366456
renati.jurorEsaine Suarez, Luis Alberto
renati.jurorPrieto Molinari, Diego Eduardo
renati.jurorJorge Luis, Linaris Weilg
renati.jurorGago Martínez, Angélica
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
renati.discipline313016
dc.date.embargoend2024-05-22
ulima.catOI


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