Cultura organizacional, liderazgo y desempeño en instituciones públicas peruanas
Cultura organizacional, liderazgo y desempeño en instituciones públicas peruanas
Resumen
El estudio propuesto se orienta
a determinar y comprender
la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño
de instituciones públicas,
mediada por el liderazgo. Será
de tipo transversal, cuantitativo
y de carácter descriptivo,
correlacional y causal. Se
analizará la variable liderazgo
a través de una encuesta
que identifica el liderazgo
transformacional, transaccional
y laissez-faire. El estudio propuesto se orienta
a determinar y comprender
la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño
de instituciones públicas,
mediada por el liderazgo. Será
de tipo transversal, cuantitativo
y de carácter descriptivo,
correlacional y causal. Se
analizará la variable liderazgo
a través de una encuesta
que identifica el liderazgo
transformacional, transaccional
y laissez-faire.
Cómo citar
Vargas-Soto,Verónica (2017). Cultura organizacional, liderazgo y desempeño en instituciones públicas peruanas [resumen]. En Proyectos de investigación 2017 (p. 53). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica.Editor
Universidad de Lima, Instituto de Investigación CientíficaTemas
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