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Mostrando ítems 1-10 de 11
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
A nivel global, la economía se encuentra convulsionada, demandando a las organizaciones una competencia mucho más fuerte para liderar en tiempos adversos, cuidando en sus trabajadores la satisfacción laboral. El presente ...
Relación entre rasgos de personalidad y el síndrome de burnout en empleados de diferentes sectores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
El Síndrome de Burnout (SB) es uno de los principales
causantes del deterioro de la salud en la fuerza laboral, así como de
grandes pérdidas económicas para las organizaciones. Si bien las
investigaciones apuntan a que ...
La cultura organizacional y su impacto en el desempeño laboral: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
De acuerdo con investigaciones recientes, se afirma que, si una empresa posee una cultura sólida, permitirá alinear los comportamientos y/o conductas de los colaboradores para mejorar
su desempeño, y, por tanto, alcanzar ...
Compromiso organizacional y desempeño laboral en profesionales de empresas públicas y privadas: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
En la actualidad, nos encontramos en un contexto
cambiante y competitivo, donde lograr que las personas se sientan
comprometidas con su trabajo, es un factor determinante para el
cumplimiento de los objetivos organizacionales, ...
Relación entre el síndrome del Burnout y el desempeño laboral en colaboradores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
Acceso abierto
La finalidad del estudio fue asemejar la analogía entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en una corporación, tras el estudio publicados sobre este tema. Entonces se buscó en las diferentes bases de datos en ...
Estrategias de afrontamiento y ansiedad según variables sociodemográficas en el personal de la salud durante la pandemia COVID-19: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivos
principales identificar la relación entre las estrategias de
afrontamiento y los niveles de ansiedad en el personal de salud
durante el COVID-19 y determinar la asociación ...
Relación de la inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del sector público y privado: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
Acceso abierto
La inteligencia emocional es el conjunto de habilidades
que permiten que la persona pueda desarrollarse de manera asertiva
en distintos contextos, como en el contexto laboral. Su estudio se ha
abordado a lo largo del ...
Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
Acceso abierto
La presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer la relación entre el liderazgo y el clima laboral. Para ello, se efectuó una búsqueda sistemática de diferentes investigaciones que hayan relacionado las variables ...
Relación entre liderazgo y estrés laboral: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
En la actualidad, diferentes investigaciones han hecho visible el incremento del estrés laboral en los trabajadores y sus efectos negativos en la salud, siendo primordial la identificación de factores asociados. En este ...
Flexibilidad psicológica y burnout en trabajadores de salud: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
Los trabajadores de salud representan una población
especialmente vulnerable al síndrome de burnout (BO), por lo cual
es necesario estudiar potenciales recursos protectores, como la
flexibilidad psicológica (FP). El ...