Browsing Trabajos de suficiencia profesional by Advisor "Flores Flores, Carlos Eduardo"

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    • Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout 

      Herrera Loayza, Luciana Carolina (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...

    • Relación entre el estrés laboral y el engagement en trabajadores de sectores públicos y privados 

      Mosquera Basas, Maria Pia (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Stress is a psychological variable present in everyone lives to a greater or lesser extent, however, when it manifests itself negatively is when it generates a harmful impact on the individual, which can have repercussions ...

    • Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores 

      Landa Melgar, Andrea Karina (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      De acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ...

    • Relación entre el liderazgo y el engagement en los colaboradores 

      Horna Sampen, Camila Andrea; Villon Reymundo, Virginia Maribel (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      Leadership style is a relevant variable to achieve high levels of employee engagement in an organization. The objective of this study is to identify if there is a relationship between different leadership styles and employee ...

    • Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud 

      González Morales, Jimena (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...

    • Relación entre la resiliencia y el liderazgo en el entorno laboral 

      Muñante Huerta, Gabriela Alexandra (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Nowadays, the constant global change demands that professionals in organizations be ready to face every situation they encounter. Here resilience and leadership are the key to succeed, as they influence the development of ...

    • Relación entre las emociones de miedo y enojo incidentales y la toma de decisiones bajo riesgo 

      Mora Cadillo, Albana Sofia (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      A diferencia de lo que proponen las teorías normativas, las emociones afectan la toma de decisiones. El objetivo del presente estudio es revisar la evidencia empírica de los artículos relacionados con las emociones de miedo ...

    • Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales 

      Mateo Ramos, Silvia Frine (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...

    • Relación entre resiliencia y síndrome de burnout 

      Del Carpio Segovia, Ana Paula (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      Currently, 60% of Peruvian employees suffer from work stress due to excessive physical, mental and psychological exhaustion, for which they are more likely to develop burnout syndrome. Various studies place resilience ...

    • Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud 

      Leon Jauregui, Lizzeth Geraldine (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando investigaciones recientes de la literatura científica ...

    • Teletrabajo y su relación con el desempeño laboral 

      Córdova Martínez, Blanca Brigitte; Inga Valverde, Elizabeth Paola (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      Currently, due to COVID-19, many companies found it necessary to change the modality of work to comply with social distancing regulations and to avoid the spread of the disease, which is why teleworking was chosen. In this ...