Listar Trabajos de suficiencia profesional por asesor "Valle Vera, María Liliana"
Mostrando ítems 1-8 de 8
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Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoBurnout is a negative psychological experience for the individual who suffers from it, since it involves problems, restlessness, annoyance, dysfunction and / or adverse consequences (Maslach, 2017). This syndrome causes ... -
El Mindfulness como herramienta de afrontamiento para combatir el estrés laboral en trabajadores de empresas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn las últimas décadas, el estrés relacionado al trabajo se ha convertido en un problema de salud pública debido a sus devastadoras consecuencias tanto personales como empresariales. A raíz de esto, las empresas a nivel ... -
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoWork-family conflict is the interference between work role over family role, this affects job satisfaction (Liu et al., 2019). The aim of this applied review is to analyze multiple empirical investigations that relate the ... -
La relación del proceso de la capacitación y el desempeño laboral de empresas privadas y públicas
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoThe professional development of employees is becoming a key strategy for organizations to be competitive in today's market. Therefore, the training process plays an important role in the growth of organizations. The objective ... -
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe work environment is a psychological variable that is directly related to job satisfaction within the organizational context. The aim of this study is to relate work environment and job satisfaction in public and private ... -
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHuman resources practices are involved when facing social and economic changes, among others, affecting their labor relations and the stability of their personnel, impacting the job performance of workers. When an individual ... -
Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privado
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoWork stress is an actual problem in an employees’s lives, so resilience is an important skill that will help mitigate the negative effects of work-related stress and allow the worker to overcome situations that are ... -
Relación entre la maternidad intensiva y burnout parental en madres que trabajan
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoIntensive mothering prescribes what is the “correct way to be a mother”, creating expectations that are difficult to fulfill in the different facets of women today. The search to achieve this self-oriented and socially ...