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    • Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral 

      Serpa Rodriguez, Lucia Carmita (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ...
    • Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones 

      Vicente Palomino, Mauricio (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Workplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this study is to examine the association ...