Browsing Tesis by Advisor "Linares Weilg, Jorge Luis"
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Compromiso organizacional y desempeño laboral en profesionales de empresas públicas y privadas: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)We are currently in a changing and competitive context, where achieving employee commitment is a determining factor in fulfilling organizational objectives, as commitment is related to various factors such as satisfaction, ... -
Relación de la inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del sector público y privado: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoEmotional intelligence is the set of skills that allow a person to develop assertively in different contexts, such as in the work context. Its study has been addressed over time in various parts of the world. For this ... -
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en un ambiente organizacional
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEn los últimos años, el clima laboral ha tomado mayor relevancia, debido a que garantiza el éxito en las organizaciones e influye en el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores. La presente revisión aplicada tuvo ... -
Relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoLos empleados comprometidos y satisfechos son fundamentales para un ambiente laboral positivo. La conexión entre compromiso organizacional y satisfacción laboral es esencial para la gestión de recursos humanos; la ... -
Relación entre el burnout y el engagement en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEn la actualidad, los colaboradores se ven expuestos a elevados niveles de estrés dentro del contexto laboral, tanto por la sobrecarga de trabajo, como por la falta de recursos para afrontar las demandas que este conlleva. ... -
Relación entre el mobbing y el síndrome del Burnout en colaboradores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoMobbing directly affects the performance, motivation and well-being of employees, generating economic and productivity losses. The objective of this work is to identify the relationship between mobbing and Burnout syndrome. ... -
Relación entre estrés laboral y engagement laboral en colaboradores
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoDentro del ambiente laboral se encuentran diversos factores estresores que influyen en el engagement laboral del colaborador. Estos se ocasionan a partir de las demandas laborales que presenta el colaborador en dicho ... -
Relación entre la satisfacción laboral y motivación laboral en trabajadores
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEl éxito organizacional depende de la fuerza laboral y su capacidad para alcanzar los objetivos establecidos. Para ello, es fundamental que los colaboradores se encuentren satisfechos con su trabajo. La motivación laboral ... -
Relación entre rasgos de personalidad y el síndrome de burnout en empleados de diferentes sectores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Burnout Syndrome (BS) is one of the main causes of the deterioration of workforce health, as well as great economic losses for organizations. Although research suggests that the development about this labor phenomenon is ...