Relación entre el liderazgo y el síndrome del burnout antes y durante la pandemia COVID-19

Abstract

Durante los últimos años, la gestión del liderazgo en las organizaciones ha cobrado un rol significativo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, debido a su impacto en el comportamiento de los equipos de trabajo. En contextos de cambio e incertidumbre, como la pandemia por COVID-19, las organizaciones se ven en la obligación de adaptarse a las necesidades del entorno, manteniendo los mismos niveles de productividad, bajo estas condiciones pueden llegar a exponer a sus colaboradores a altos estándares de exigencia; poniendo en riesgo su salud mental. A raíz de esto, los trabajadores podrían llegar a experimentar altos niveles de estrés y agotamiento, pudiendo desarrollar el Síndrome de Burnout. El objetivo de la presente revisión es identificar la relación que existe entre el Liderazgo y el Burnout durante la pandemia por COVID-19. A partir de los lineamientos establecidos por la guía PRISMA (Urrútia & Bonfill, 2021), se realizó una revisión aplicada de artículos científicos en bases de datosde Ebsco y Proquest. Para el análisis se seleccionaron 12 publicaciones de texto completo. Asimismo, los hallazgos evidencian que el tipo de relación entre las variables implicadas se verá afectado por liderazgo empleado.

In recent years, leadership management in organizations has taken on a significant role in the achievement of organizational objectives, due to its impact on the behaviour of work teams. In contexts of change and uncertainty, such as the COVID-19 pandemic, organizations are forced to adapt to the needs of the environment while maintaining the same levels of productivity. Under these conditions, they can expose their employees to high standards of demand, putting their mental health at risk. As a result, workers may experience high levels of stress and exhaustion, and may develop Burnout Syndrome. The objective of this review is to identify the relationship between Leadership and Burnout during the COVID-19 pandemic. Based on the guidelines established by the PRISMA guide (Urrútia & Bonfill, 2021), an applied review of scientific articles in Ebsco and Proquest databases was carried out. Twelve full-text publications were selected for the analysis. Likewise, the findings show that the type of relationship between the variables involved will be affected by the leadership employed.