Importancia de la cultura y clima organizacional en la empresa Hiraoka

Abstract

El presente artículo tiene como finalidad aplicar los conceptos teóricos aprendidos a lo largo del curso de Comportamiento Organizacional. La aplicación e investigación realizada es sobre la importancia de la cultura y clima organizacional en la empresa Hiraoka, pues este es un tema relevante en la empresa. Hiraoka es una organización peruana fundada en 1964, su core business es la distribución de electrodomésticos. El Gerente Comercial es Mariano Rabanal, quien fue entrevistado para obtener información veraz y poder desarrollar este artículo. Analizar los temas mencionados dentro de las empresas es de gran envergadura, pues si se aplican de manera eficaz se logrará un excelente desempeño de cada uno de los colaboradores, trayendo consigo el éxito de la empresa en general. Asimismo, si se identifican los problemas que impiden este buen desarrollo organizacional a tiempo, se podrá trabajar en planes de acción que aporten ese valor faltante. Para el desarrollo del trabajo se utilizará la teoría desarrollada en clase, así como el material de lectura complementario del curso. Asimismo, se usarán artículos científicos publicados en revistas indexadas para contrastar la información recabada en la entrevista y encuestas realizadas.