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dc.contributor.authorMendoza Lavado, Yazmin Alejandra
dc.date.accessioned2024-03-26T16:02:40Z
dc.date.available2024-03-26T16:02:40Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationMendoza Lavado, Y. A. (2023). Informe de Expediente Civil, Materia: Divorcio por Causal, No. de Expediente: 2049-2013-0-0410-JM-FC-02. Informe de Expediente Laboral, Materia: Despido Incausado, No. de Expediente: 2719-2019-0-1801-JR-LA-84 [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20129es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/20129
dc.descriptionNo se incluye el texto completo del documento en concordancia con la Directiva N° 004-2016-CONCYTEC-DEGC que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto, así como la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.es_PE
dc.description.abstractMateria: Divorcio por Causal Nº de Expediente: 2049-2013-0-0410-JM-FC-02. El presente expediente versa sobre un proceso de divorcio por la causal de separación de hecho. Una constatación policial pretendió acreditar la separación de los cónyuges por un plazo mayor de nueve años. Sin embargo, se alegó una posible reconciliación y la convivencia en el domicilio conyugal correspondiente. En este proceso se discute la configuración de los requisitos esenciales para proceder con el divorcio por la causal de separación de hecho, así como otros conceptos propios del Derecho de Familia. Materia: Despido incausado Nº de Expediente: 2719-2019-0-1801-JR-LA-84. El presente expediente versa sobre una demanda de reposición por supuesto despido incausado. Una denuncia anónima en contra de una trabajadora genera el inicio de una investigación por parte de su empleador a fin de verificar la veracidad de los hechos y, de ser el caso, la existencia de algún tipo de falta. Las declaraciones de distintas personas que prestan servicios en el centro de trabajo resultan determinantes para el empleador, quien decide dar inicio al procedimiento de despido. En este proceso se pueden analizar conceptos propios del Derecho Laboral como los diferentes tipos de despido y su posible configuración respecto a los hechos expuestos. Asimismo, permite analizar los principios de inmediatez y proporcionalidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.titleInforme de Expediente Civil, Materia: Divorcio por Causal, No. de Expediente: 2049-2013-0-0410-JM-FC-02. Informe de Expediente Laboral, Materia: Despido Incausado, No. de Expediente: 2719-2019-0-1801-JR-LA-84es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
renati.author.dni74629922
renati.jurorMissiego del Solar, Joaquín Manuel
renati.jurorTorres Maldonado, Marco
renati.jurorColma Cieza, Evelin
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
renati.discipline421016
ulima.catOIes_PE
ulima.catOI


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