Browsing Trabajos de suficiencia profesional by Title
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Acompañamiento en el proceso de adaptación escolar a niños de 2 a 5 años de una institución educativa privada
(Universidad de Lima, 2019)Acceso restringidoEn la actualidad, la educación inicial es muy importante debido a que permite el desarrollo y la formación del niño en colaboración con la familia. Dentro de esta situación, en los nuevos contextosse están recibiendo a ... -
Adaptación de un programa de formación a las necesidades del negocio
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo describe la adaptación de un programa de formación orientándolo a cubrir las necesidades de negocio de una entidad financiera. Para ello, en el primer capítulo se aborda el problema que se identificó ... -
Adicción a las redes sociales y autoestima en adolescentes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos profesionales de enfermería están expuestos a altos niveles de estrés laboral, ya que se arriesgan a diferentes situaciones que generan daños en la salud física y mental, por lo cual es necesario contar el uso adecuado ... -
Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ... -
Aplicación de la metodología Reggio Emilia en el proceso de enseñanza – aprendizaje de niños de 1 año, 6 meses a 2 años, 6 meses de un centro educativo de nivel inicial
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoLa ciudad italiana de Reggio Emilia es conocida mundialmente debido al nuevo enfoque que ha otorgado a la educación. Esta nueva mirada plantea que los niños tienen derecho a construir el aprendizaje y a desenvolverse en ... -
Autoestima y desarrollo de trastornos de la conducta alimentaria en adolescentes y adultos jóvenes
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoED are mental illnesses of great relevance in the field of physical and mental health, as they have a great impact on people's quality of life and are increasingly common. Their incidence has increased from 3.4% to 7.8% ... -
Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoMuchos de los profesionales reclutadores y algunas empresas consideran que para atraer y retener personal es únicamente importante la oferta económica y los beneficios adicionales a los de ley que suelen darse como la ... -
Burnout vs. Engagement, una revisión aplicada sobre la relación entre dos variables de importancia para las organizaciones
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoBoth Burnout and Work Engagement levels were affected by the COVID-19 pandemic, positively and negatively correspondently. This study aimed to analyze the relationship between both variables, and to identify possible ... -
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoBurnout is a negative psychological experience for the individual who suffers from it, since it involves problems, restlessness, annoyance, dysfunction and / or adverse consequences (Maslach, 2017). This syndrome causes ... -
Burnout y compromiso organizacional en profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoBurnout is a syndrome that mainly affects healthcare professionals and their organizational commitment, which in turn may have negative consequences on the service they provide. The aim of this study is to describe the ... -
El Burnout y el modelo de los cinco grandes en Docentes
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLos factores laborales pueden originar burnout en distintos niveles y a algunos trabajadores; todos se encuentran expuestos ante varios estresores diarios, pero no todos son afectados de la misma forma ni con la misma ... -
Burnout y sintomatología depresiva en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad existe una alta prevalencia de burnout y sintomatología depresiva en el personal de salud. Dicha problemática tiene consecuencias negativas en la calidad de vida de la población, así como también en la ... -
El comportamiento autolesivo y el apoyo social percibido en adolescentes y adultos jovenes
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoLos adolescentes y adultos jóvenes que atraviesan situaciones dolorosas, con déficit en habilidades de resolución de problemas pueden realizar estrategias de hacerse daño a si mismos lo cual coloca en riesgo su integridad. ... -
La comprensión lectora en Braille y los procesos psicológicos en personas con discapacidad visual
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoIn recent years, the number of studies on the comprehension and speed of reading in braille has increased, from a cognitive approach, in order to improve the quality of life, and educational inclusion of people with ... -
Compromiso organizacional y desempeño laboral en profesionales de empresas públicas y privadas: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)We are currently in a changing and competitive context, where achieving employee commitment is a determining factor in fulfilling organizational objectives, as commitment is related to various factors such as satisfaction, ... -
Creación de diseño instruccional para el desarrollo de competencias que estimulen la capacidad de innovar en líderes en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoIn the digital transformation career that has been taking place in the cosmetics sector we find in this company an opportunity for improvement in the implementation of digital solutions for the attention of its market, for ... -
La cultura organizacional y su impacto en el desempeño laboral: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)According to recent research, if a company has a solid culture, it will be able to align the behavior and/or conduct of its employees to improve their performance and, therefore, achieve the objectives set by the organization. ... -
Definición y diseño del modelo de evaluación de desempeño en una empresa del rubro tecnología
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoLa evaluación de desempeño es una herramienta que permite medir el rendimiento de los colaboradores y el valor que agrega a los resultados del negocio; es decir, medir la ventaja competitiva de la gente en contribución ... -
Depresión perinatal y vínculo madre-bebé
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe high reported rates of depression during pregnancy and postpartum alert about the need to understand the relation between perinatal depression and the impact on the mother-infant bond, through a review applied to the ... -
Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección masiva de impulsadoras en una empresa cuya actividad principal es la fabricación de productos de plástico y ...