Browsing Trabajos de suficiencia profesional by Title
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Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl personal de la Salud es una población que se enfrenta a altos niveles de estrés de forma constante, por lo que algunos factores organizacionales como el control en el trabajo (job control) y la satisfacción laboral ... -
Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en colaboradores dependientes: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Las empresas que priorizan su cultura organizacional (creencias, valores y conductas) obtienen ventajas competitivas que repercuten positivamente sobre la satisfacción laboral de sus colaboradores, a través de su ... -
Relación entre depresión y síndrome de burnout en adultos: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)La depresión tiene una significativa prevalencia entre los trastornos mentales. Asimismo, el burnout es un síndrome causado por el estrés laboral, que también es tendencia en el ámbito de la investigación. El objetivo de ... -
Relación entre el aburrimiento y la depresión en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa relación existente entre las exigencias de un trabajo y la salud mental de los trabajadores ha sido un tema de interés para investigadores del área de psicología ocupacional (Rosario-Hernández et al., 2020). El sentirse ... -
Relación entre el apego y el trastorno de la conducta alimentaria (TCA) en adolescentes
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEl Trastorno de la Conducta Alimentaria (TCA) es un problema psicológico preocupante ya que existe una gran prevalencia en los adolescentes, presentándose en mayor medida la anorexia nerviosa y la bulimia. Se ha demostrado ... -
Relación entre el apego y la satisfacción en la pareja: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa definición del apego se conceptualiza como la capacidad que tienen los individuos para construir y mantener vínculos afectivos con otras personas a lo largo de su ciclo vital. Entre las principales funciones del apego ... -
Relación entre el bullying y la depresión en adolescentes: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El bullying es un comportamiento que se produce en el colegio, perpetrado por un agresor hacia una víctima, quien tiene menor estatus y poder y, es acosada física y psicológicamente (Arseneault, 2018; Gómez-León, 2021). ... -
Relación entre el burnout y el engagement en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoEn la actualidad, los colaboradores se ven expuestos a elevados niveles de estrés dentro del contexto laboral, tanto por la sobrecarga de trabajo, como por la falta de recursos para afrontar las demandas que este conlleva. ... -
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl work engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y duradero relacionado al desempeño. El burnout es una respuesta prolongada hacia elementos estresantes de variados contextos. Debido a la relación opuesta entre ... -
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente relacionado al desempeño. Debido a que estos ... -
La relación entre el burnout y la motivación de docentes de colegio
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa motivación es un factor psicológico moderador en el nivel de burnout en la labor del docente. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos relacionados con burnout y motivación en la ... -
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ... -
Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl clima organizacional, es el estado de ánimo de una organización, cuando el clima organizacional es positivo, genera motivación, alto rendimiento, salud física y mental entre otros beneficios para la empresa y el ... -
Relación entre el engagement laboral y la motivación en colaboradores en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2024)Acceso abiertoActualmente, vivimos en un contexto de cambio constante y creciente competencia por el talento, las organizaciones se encuentran ante el desafío de mantener a sus colaboradores motivados y comprometidos con sus responsabilidades ... -
Relación entre el entorno familiar y las ideaciones suicidas en adolescentes
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl entorno familiar es un factor ambiental multidimensional que sirve como elemento de apoyo a los adolescentes que afrontan situaciones de riesgo como las ideaciones suicidas a lo largo de su desarrollo. El objetivo de ... -
Relación entre el estrés académico y las estrategias de afrontamiento en estudiantes universitarios
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoLa pandemia producida por el (COVID-19) ha tenido efectos en un gran número de personas a nivel mundial. Una medida establecida para prevenir el contagio del coronavirus fue migrar de la educación clásica a la educación ... -
Relación entre el estrés de minorías y la depresión en la población transgénero: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa población transgénero, como parte de un grupo social históricamente estigmatizado, se enfrenta cotidianamente a situaciones estresantes, invalidantes y exclusivas a las realidades de las minorías de género. Estos factores ... -
Relación entre el estrés laboral y el engagement en trabajadores de sectores públicos y privados
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl estrés es una variable psicológica presente en la vida de todas las personas en mayor o menor medida, sin embargo, cuando este se manifiesta de forma negativa es cuando genera un impacto nocivo en el individuo, el ... -
Relación entre el estrés laboral y la motivación laboral
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl estrés laboral, según Ortiz (2020), tiene un impacto físico y mental en los trabajadores, causando enfermedades crónicas, trastornos mentales o, según Pfeffer (2019), incluso la muerte. Por otro lado, Peña y Villón ... -
Relación entre el estrés relacionado al trabajo y el desempeño laboral en el teletrabajo
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl estrés asociado al trabajo puede provenir de muchas fuentes, desde las mismas funciones, las relaciones con pares y con los líderes, el espacio físico, entre otros. El teletrabajo modifica la dinámica laboral incluyendo ...