• Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas 

      Echegaray Luperdi, Ximena (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Burnout is a negative psychological experience for the individual who suffers from it, since it involves problems, restlessness, annoyance, dysfunction and / or adverse consequences (Maslach, 2017). This syndrome causes ...
    • Mindfulness y burnout en trabajadores de salud mental 

      Cino Fernandez, Caterina (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Burnout is a common problem within mental health workers due to the stressors to which they are continuously exposed and implies a series of consequences for both the professional who suffers it and for their patients. The ...
    • Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones 

      Roca Bermudez, Milagros (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente relacionado al desempeño. Debido a que estos dos ...
    • Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout 

      Herrera Loayza, Luciana Carolina (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...
    • Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout 

      Tupayachi Llaque, María José (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      The organizational climate is the state of mind of an organization, when the organizational climate is positive, it generates motivation, high performance, physical and mental health, among other benefits for the company ...
    • Relación entre el liderazgo y el síndrome del burnout antes y durante la pandemia COVID-19 

      Caillaux Montes, Sophie; Coloma Bustos, Aihset Maria; Portugal De La Torre Ugarte, Lorena (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      In recent years, leadership management in organizations has taken on a significant role in the achievement of organizational objectives, due to its impact on the behaviour of work teams. In contexts of change and uncertainty, ...
    • Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional 

      Vera Tudela Miguel de Priego, Gabriela (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      The resilience is a key and moderator factor in the prevalence of the burnout syndrome. Because of this, the purpose of this applied review report is to identify the relationship between the burnout syndrome and the ...
    • Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud 

      González Morales, Jimena (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...
    • Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud 

      Leon Jauregui, Lizzeth Geraldine (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando investigaciones recientes de la literatura científica ...
    • Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud 

      Bartra Alva, Vanessa Rosario; Zaragoza Gensollen, Ana Belén (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      The burnout syndrome impacts mental and occupational well-being of health professionals. The aim of the following systematic review is to analyze the empiric and theoretical outcomes of articles that explain the relation ...