Listar Trabajos de suficiencia profesional por tema "Job satisfaction"
Mostrando ítems 1-16 de 16
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Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoBurnout is a negative psychological experience for the individual who suffers from it, since it involves problems, restlessness, annoyance, dysfunction and / or adverse consequences (Maslach, 2017). This syndrome causes ... -
Estrategia de intervención para elevar la satisfacción laboral en una empresa retail en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo reporta una intervención realizada frente a un alto índice de rotación ( y niveles bajos en áreas que componen el constructo de satisfacción laboral del per- sonal operativo en una empresa del rubro ... -
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoGlobally, the economy is in turmoil, demanding much stronger competition from organizations to lead in adverse times, taking care of job satisfaction in their workers. The objective of this study was to review how the ... -
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoWork-family conflict is the interference between work role over family role, this affects job satisfaction (Liu et al., 2019). The aim of this applied review is to analyze multiple empirical investigations that relate the ... -
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoThe work environment is a psychological variable that is directly related to job satisfaction within the organizational context. The aim of this study is to relate work environment and job satisfaction in public and private ... -
Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoHealth care workers’s population characterizes by constantly being exposed to stress, and some organizational factors, such as job control and job satisfaction which play an important role in the quality of service and the ... -
Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ... -
Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEn la actualidad, los profesionales de la salud afrontan una alta exigencia laboral y, sobrecarga de tareas y responsabilidades, lo cual impactan sus niveles de satisfacción en el trabajo. El objetivo del estudio es ... -
Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en trabajadores
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoDiferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la empresa como al trabajador. Hay diferentes ... -
Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ... -
Relación entre satisfacción laboral y apoyo social en el trabajo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoJob satisfaction is a work attitude than has been gaining relevance in the organizational psychology field, because of his relationship with psychological wellness and with the worker performance in organizations. In the ... -
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en profesionales
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoIn the last few years, organizations have experienced great difficulties in retaining their staff, which has been reflected in high rates of employee turnover. The aim of this study was to analyze the relationship between ... -
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoCurrently, organizations have to deal with talent drain, high turnover and absenteeism; in other words, they face a great challenge when trying to retain staff in such uncertain circumstances. Thus, job satisfaction, ... -
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en docentes de colegios
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoIn the last 20 years, about 30% of teacher suffer from burnout; being the working conditions being the working conditions, the overload of students in the classroom, coordinating with their classmates curriculum issues, ... -
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando investigaciones recientes de la literatura científica ... -
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoThe burnout syndrome impacts mental and occupational well-being of health professionals. The aim of the following systematic review is to analyze the empiric and theoretical outcomes of articles that explain the relation ...