Listar Trabajos de suficiencia profesional por tema "Recursos humanos"

Mostrando ítems 1-9 de 9

    • Diagnóstico del clima organizacional 

      Simón Fernández, Sandra Margoth (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente documento, con fines académicos, presenta un caso de diagnóstico de clima organizacional: primero, identifica el problema; luego, describe las actividades y tareas realizadas; y, finalmente, se presentan los ...

    • Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial 

      Bonilla Buendía, Mariano Enrique (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente trabajo busca describir el proceso de diagnóstico de una empresa sin área de recursos humanos de una empresa con un poco menos de 100 trabajadores y la implementación de la misma a partir del análisis de funciones ...

    • Enfrentando la crisis del Mundial 

      Carranza Moyano, Brenda (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El deporte y la psicología suelen estar más unidos de lo que muchas personas admiten. Es una realidad que el fútbol genera una suerte de colectivismo, además de romper las barreras que tanto nos diferencian en el día a día ...

    • Experiencia de ejecución de un plan de capacitación anual e implementación de un ERP 

      Chuyes Ruiz, Cynthia Alicia (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      En los últimos años, se empieza a tomar conciencia sobre la importancia de la capacitación del personal en las nuevas tendencias de recursos humanos; ya que, repercute en la productividad y rentabilidad del negocio como ...

    • Implementación de procesos e indicadores en área de capacitación 

      Bonifaz Terrones, Elio Andrés (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El objetivo del presente trabajo es desarrollar el caso de una empresa que muestra deficiencias en su gestión de la capacitación y las acciones de cambio que se propusieron para modificar el status quo. Con más detalle ...

    • Proyecto de evaluación de potencial en dos áreas de una corporación minera 

      Pinto Hernández, Anyela Lisset (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente reporte contiene el planeamiento y ejecución del proyecto de evaluación de potencial a cargo de una consultora de recursos humanos ubicada en el distro de Surco para una de las principales compañías mineras del ...

    • Reclutamiento, selección de personal y bienestar del colaborador 

      Morante Cárdenas, Arturo Jean Pierre (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      El presente informe se describen las tareas realizadas en los cuatro años de experiencia laboral en una institución educativa tradicional de nivel superior, específicamente, en dos áreas altamente valoradas en la actualidad: ...

    • Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores 

      Landa Melgar, Andrea Karina (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      De acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ...

    • Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional 

      Orezzoli Alvarez, Bianca (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      According to the extensive current literature, emotional intelligence is a moderating psychological factor in job performance. The aim of this study is to identify the relationship between emotional intelligence and job ...