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Experiencia de trabajo en el proyecto social de una institución en San Juan de Miraflores
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente
trabajo se pretende dar a conocer los detalles e importancia de la experiencia laboral
perteneciente al área clínica realizada entre agosto de 2015 hasta julio de 2016 en el proyecto
social de una institución ...
Intervención del departamento psicopedagógico dentro de una institución educativa inclusiva perteneciente al área educativa
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo de suficiencia profesional es describir las acciones inclusivas
realizadas dentro de un centro educativo particular de Lima por parte del departamento
psicopedagógico, brindando una propuesta ...
Plan de mejora en el proceso de reclutamiento y selección para una sub área de una empresa de servicios de auditoría y consultoría
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En la actualidad, el proceso de reclutamiento y selección es una de las piezas claves de la
dirección del talento, la cual debe tener visión estratégica en el negocio y estar acorde a las
exigencias del mundo globalizado, ...
Experiencia de trabajo en un instituto para el desarrollo infantil
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En la actualidad, si bien existen diferentes tipos de tratamiento para que los niños con TEA
tengan mayor adaptabilidad y funcionalidad en su entorno, aún la información sobre la
efectividad con una base científica de estas ...
Adaptación de un programa de formación a las necesidades del negocio
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo describe la adaptación de un programa de formación orientándolo a cubrir
las necesidades de negocio de una entidad financiera. Para ello, en el primer capítulo se
aborda el problema que se identificó ...
Diagnóstico del clima organizacional
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente documento, con fines académicos, presenta un caso de diagnóstico de clima
organizacional: primero, identifica el problema; luego, describe las actividades y tareas
realizadas; y, finalmente, se presentan los ...
Gestión de recursos humanos en procesos de cambio
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo, se encuentra orientado a entender las necesidades de un área de Recursos Humanos en una coyuntura de cambio organizacional. Para ello, se analizará la experiencia en una empresa en proceso de cambio ...
Experiencia de trabajo en un centro de educación básica especial privado
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo describe las actividades realizadas durante las prácticas pre-profesionales
voluntarias en un centro de educación básica especial privado de Lima Metropolitana, con el
fin de brindar un aporte práctico ...
Estrategias de selección y capacitación para la gestión del talento
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente documento fue elaborado con la autorización de la Gerencia General de la empresa
y expone las estrategias implementadas para una gestión del talento adaptadas a las
características y necesidades de la ...
Enfrentando la crisis del Mundial
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El deporte y la psicología suelen estar más unidos de lo que muchas personas admiten. Es una realidad que el fútbol genera una suerte de colectivismo, además de romper las barreras que tanto nos diferencian en el día a día ...