Buscar
Mostrando ítems 41-50 de 53
Experiencia en investigación cualitativa en instituto de investigación
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Cuando se habla de paternidad y se realiza una revisión bibliográfica sobre esta temática se
encuentra que la mayoría de estudios han explorado las transformaciones en la mujer,
dejando la vivencia de los hombres como un ...
Experiencia de trabajo en terapia psicológica individual con niños en un centro privado de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente reporte tiene por objetivo sustentar el dominio práctico y teórico del bachiller,
aplicado en la experiencia laboral en el ámbito psicológico, específicamente en el área
clínica. Dicha experiencia consiste en ...
Programa de engagement y cambio del proceso de incorporación tras el cambio de visión corporativa
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En el presente trabajo se expondrá cómo en una empresa Peruana, perteneciente a uno de los
grupos económicos más grandes del país, se instauró un cambio de visión, y cómo éste motivó
el cambio en la cultura organizacional, ...
Selección de personal y desarrollo de indicadores
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por finalidad exponer la experiencia obtenida en mi formación laboral
dentro del área de Reclutamiento, Selección y Head Hunting en una consultora de selección,
así como comentar mi participación ...
Programa de percepción, memoria y atención
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En los últimos años, Perú ha evidenciado gran crecimiento económico (Comisión de
promoción para la exportación y el turismo, 2018). Según Marca Merino (2018), es la
educación uno de los factores que más influye en el ...
Experiencia de ejecución de un plan de capacitación anual e implementación de un ERP
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En los últimos años, se empieza a tomar conciencia sobre la importancia de la capacitación
del personal en las nuevas tendencias de recursos humanos; ya que, repercute en la
productividad y rentabilidad del negocio como ...
Optimización del proceso de selección de personal para puestos operativos
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Este trabajo se realiza a partir de la experiencia laboral de quien lo presenta, y tiene como
finalidad dar a conocer uno de los tantos procesos que se gestionan en el área de Recursos
Humanos, como es Reclutamiento y ...
Definición y diseño del modelo de evaluación de desempeño en una empresa del rubro tecnología
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
La evaluación de desempeño es una herramienta que permite medir el rendimiento de los
colaboradores y el valor que agrega a los resultados del negocio; es decir, medir la ventaja
competitiva de la gente en contribución ...
Diagnóstico y creación de un área de recursos humanos del área empresarial
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo busca describir el proceso de diagnóstico de una empresa sin área de
recursos humanos de una empresa con un poco menos de 100 trabajadores y la implementación
de la misma a partir del análisis de funciones ...
Aplicación de la metodología Reggio Emilia en el proceso de enseñanza – aprendizaje de niños de 1 año, 6 meses a 2 años, 6 meses de un centro educativo de nivel inicial
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
La ciudad italiana de Reggio Emilia es conocida mundialmente debido al nuevo enfoque que ha otorgado a la educación. Esta nueva mirada plantea que los niños tienen derecho a construir el aprendizaje y a desenvolverse en ...