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Estrategias de selección y capacitación para la gestión del talento
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente documento fue elaborado con la autorización de la Gerencia General de la empresa
y expone las estrategias implementadas para una gestión del talento adaptadas a las
características y necesidades de la ...
Experiencia de trabajo con menores institucionalizados en un centro de atención residencial de Lima
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El abandono de menores es un fenómeno social que se suscita en la actualidad en todas las
sociedades. Este problema llama la atención por que se sigue presentando en las familias, de
forma recurrente, y con mayor incidencia ...
Desarrollo de un programa de renovación de propuesta de valor al asociado
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo explicar la implementación de un programa de Propuesta de Valor a los colaboradores de una empresa del sector de venta directa. Dicha empresa se encontraba en un periodo complicado a ...