Browsing by Advisor "Esaine Suárez, Luis Alberto"
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Experiencias de docentes y psicólogos educativos respecto a la inclusión de alumnos con Trastorno del Espectro Autista (grado 1) en colegios regulares privados
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoLa inclusión educativa representa una realidad en el Perú. Una variedad de diagnósticos del desarrollo neurológico se pueden encontrar en escuelas regulares, como el Trastorno del Espectro Autista (TEA). La presente ... -
Formación docente bajo el modelo Pikler-Lóczy en una institución educativa inicial privada en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoEste trabajo se basa en la evaluación de un equipo de auxiliares de aula, de niños de 1 a 4 años, de una institución educativa de nivel inicial con una propuesta pedagógica inspirada en la obra de Emmi Pikler, quien se ... -
Intervención en habilidades de metacomprensión para niños de primaria en un centro psicológico de Lima
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoLa siguiente intervención busca mejorar la comprensión lectora m ediante un programa de entrenamiento en estrategias de metacomprensi ón para niños de 3° de primaria. El objetivo es desarrollar habilidades metacomprensivas ... -
Intervención en procesos pre-instrumentales de la lectoescritura en un centro psicológico particular de Lima
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo realizar un proceso de intervención para poten-ciar las habilidades pre-instrumentales de la lectoescritura, bajo la perspectiva construc-tivista, en niños de 5 a 8 años de un centro ... -
Percepción de los niños de primaria sobre la Educación Artística
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue explorar las percepciones de estudiantes de primaria acerca de la educación artística. Por este motivo, se utilizó un enfoque cualitativo de carácter exploratorio y descriptivo, y un ... -
Percepción del vínculo de las prácticas docentes con el desencadenamiento y mantenimiento de los intereses personales de ex alumnos de colegios de Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación, basada en el paradigma cualitativo, tiene como finalidad identificar las percepciones de ex alumnos sobre el vínculo de las prácticas docentes con el desencadenamiento y mantenimiento de sus ... -
Programa de capacitacion para docentes en atención a la diversidad a alumnos con TDAH
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoCurrently, teachers need to be trained to address the diversity of students and even more so if they are students with ADHD, the most present disorder in school age (Valda, Suñagua, Coaquira, 2018) and that is often linked ... -
Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl personal de la Salud es una población que se enfrenta a altos niveles de estrés de forma constante, por lo que algunos factores organizacionales como el control en el trabajo (job control) y la satisfacción laboral ... -
Relación entre el aburrimiento y la depresión en el lugar de trabajo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa relación existente entre las exigencias de un trabajo y la salud mental de los trabajadores ha sido un tema de interés para investigadores del área de psicología ocupacional (Rosario-Hernández et al., 2020). El sentirse ... -
Relación entre el burnout y engagement en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl burnout es una reacción prolongada hacia componentes estresantes en diversos contextos; mientras, el engagement es un estado afectivo-cognitivo, positivo y persistente relacionado al desempeño. Debido a que estos ... -
Relación entre el liderazgo y el desempeño laboral en el ámbito organizacional: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El liderazgo es un factor multidimensional que sirve como elemento de apoyo en las organizaciones para asegurar un óptimo desempeño. El objetivo de la presente investigación fue identificar la relación entre el liderazgo ... -
Relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en empleados: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)El objetivo de este trabajo es determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en empleados. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo la guía PRISMA (Urrútia y Bonfill, 2013). Las bases de ... -
Relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa resiliencia es un factor clave y moderador en la prevalencia del síndrome de burnout. Por ello, el objetivo de este reporte de revisión aplicada es identificar la relación entre el síndrome de burnout y la resiliencia. ... -
Relación entre el síndrome del Burnout y el desempeño laboral en colaboradores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa finalidad del estudio fue asemejar la analogía entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en una corporación, tras el estudio publicados sobre este tema. Entonces se buscó en las diferentes bases de datos en ... -
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoDe acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor psicológico moderador del desempeño laboral. El objetivo de este trabajo es identificar la relación entre inteligencia emocional y ... -
Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl acoso laboral es un problema grave en la salud pública por sus efectos negativos como la angustia psicológica: Un estado de sufrimiento, estrés e incapacidad. El objetivo de este trabajo es identificar la relación ... -
Relación entre la percepción de la marca empleadora y el compromiso organizacional
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad las organizaciones han visto la necesidad de implementar estrategias para atraer y retener el talento humano, como consecuencia de la presencia de alta rotación, baja productividad, insatisfacción laboral ... -
Relación entre liderazgo y clima laboral en un ambiente organizacional: una revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa presente revisión aplicada tuvo como objetivo conocer la relación entre el liderazgo y el clima laboral. Para ello, se efectuó una búsqueda sistemática de diferentes investigaciones que hayan relacionado las variables ... -
Relación entre satisfacción laboral y apoyo social en el trabajo
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa satisfacción laboral es una actitud en el trabajo que ha ganado relevancia en el campo de la psicología organizacional, debido a su relación con el bienestar psicológico y con el desempeño del colaborador en la ...
