Browsing by Subject "Cambio organizacional"
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Desafíos de la innovación: ¿Tenemos una organización innovadora?
(Asociación Nacional de Anunciantes del PerúPerú, 2019)Acceso abiertoMucho se ha dicho sobre la innovación. Al buscar este término en Google, arroja 121 millones de resultados al respecto. De acuerdo con la Real Academia Española, significa “creación o modificación de un producto y su ... -
Emprendimiento de consultoría en gestión del cambio
(Universidad de LimaPerú, 2019)Acceso abiertoAdaptarse a los cambios resulta un desafío cada vez mayor para las empresas que, de no transformarse, corren el riesgo de perder vigencia o simplemente desaparecer. Si bien, en este contexto, la tecnología es una necesidad, ... -
La estructura organizacional, el agile mindset y el gobierno de TI para la transformación digital de las empresas
(Universidad de LimaPerú, 2020)Acceso abiertoEl presente artículo describe los bloques fundamentales que las organizaciones deberían considerar para poder realizar, de forma exitosa, una transformación digital. Se describirá como una estructura organizacional ... -
Gestión de recursos humanos en procesos de cambio
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo, se encuentra orientado a entender las necesidades de un área de Recursos Humanos en una coyuntura de cambio organizacional. Para ello, se analizará la experiencia en una empresa en proceso de cambio ... -
Implementación de un diseño instruccional que facilite el aprendizaje de un nuevo software en personal administrativo de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Universidad de LimaPE, 2020)Acceso abiertoSe presenta la implementación de un diseño instruccional que facilite el aprendizaje y uso de un BPM, Kissflow en el personal administrativo de una universidad privada de Lima. El objetivo general es contribuir con la ... -
La ‘organización que aprende’ y su aporte al proceso de cambio
(Universidad de LimaPerú, 2007)Acceso abiertoEl presente trabajo se inicia con precisiones sobre las semejanzas y diferencias del aprendizaje individual frente al de grupos y de todo el sistema organizacional desde una perspectiva conductual, como una introducción ... -
Las organizaciones, las comunicaciones y el cambio
(Universidad de LimaPerú, 1997)Acceso abiertoLos autores que se dedican al estudio de este campo manejan perspectivas analíticas bastante disímiles: están los que examinan los mecanismos y formas del inicio de los cambios, y los que evalúan y planifican los cambios ... -
Programa de engagement y cambio del proceso de incorporación tras el cambio de visión corporativa
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEn el presente trabajo se expondrá cómo en una empresa Peruana, perteneciente a uno de los grupos económicos más grandes del país, se instauró un cambio de visión, y cómo éste motivó el cambio en la cultura organizacional, ... -
Propósito Ulima [Video]
(Universidad de LimaPerú, 2019)Acceso abiertoDiscurso del rector Óscar Quezada Macchiavello con motivo de la presentación de la nueva identidad de marca de la la Universidad de Lima. Menciona que esta casa de estudios es y seguirá siendo un espacio de diálogo abierto, ... -
Role of empowerment and identification with work teams in innovation climate
(Fundacao Getulio Vargas, Escola de Administracao de Empresas de Sao PauloBR, 2020)Acceso abiertoSeveral studies argue that an organizational climate oriented to promote innovation generates greater competitiveness in companies. However, very few researchers have explored the factors that lead to the formation of ... -
Sistemas de calidad y desempeño empresarial: estudio de caso en empresas cárnicas en una región del noroeste de México
(Universidad de LimaPerú, 2016)En este artículo se realiza un análisis exploratorio de la medición del uso de los sistemas de calidad y sus implicancias en el desempeño empresarial, tomando como referencia un estudio de caso en cuatro empresas cárnicas ...