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    • Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores 

      Zapata Pflucker, Verónica (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      Muchos de los profesionales reclutadores y algunas empresas consideran que para atraer y retener personal es únicamente importante la oferta económica y los beneficios adicionales a los de ley que suelen darse como la ...
    • Condiciones de trabajo en la primera fase de la revolución industrial : Biblioteca Nacional de París 

      Flórez Dávila, Gloria Cristina (Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1993)
      Acceso abierto
      La revolución industrial ha transformado profundamente la economía de Europa Occidental. Sus bases medievales recién pudieron consolidarse en el siglo XVIII. En su primera fase el impacto que tuvo este despegue en lo ...
    • Docentes frente al covid-19: cambios percibidos en Chile y Perú 

      Mateus, Julio-César; Andrada, Pablo (Pontificia Universidad Javeriana, 2021)
      Este artículo de investigación busca describir la percepción de los docentes sobre sus condiciones y los cambios en sus prácticas pedagógicas a partir de la emergencia sanitaria causada por el covid-19. Participaron del ...
    • Ergonomic analysis in an automotive mechanic workshop in Lima, Peru 

      Ramirez Del Carpio, Renzo Diego; Valdivia Soto, Jorge Loui (Universidad de Lima, 2023)
      Acceso abierto
      La investigación tuvo como propósito evaluar los principales riesgos musculo-esqueléticos en los trabajadores de un taller de mecánica automotriz de Lima, Perú a través, de un Análisis Ergonómico. Es un estudio de caso con ...
    • Mejora de la gestión ergonómica en la empresa Yobel SCM Costume Jewelry S.A. 

      Morocho Albarracín, César Franco; Ugarte Salas, Rafael (Universidad de Lima, 2016)
      Acceso abierto
      El presente trabajo consiste en la realización de una mejora en la gestión de la ergonomía en la empresa Yobel SCM Costume Jewelry S.A. Para ello, se pretende realizar un estudio de las condiciones de trabajo en la empresa ...
    • Mejora en la disposición de planta de la empresa Ingeniería, Fabricación y Montaje S.A.C. 

      Campana Chavez, Jimena Carolina; Carbajal Chu, Nicole Astrid (Universidad de Lima, 2017)
      Acceso abierto
      La presente investigación busca encontrar una mejora que maximice el rendimiento del proceso de producción mediante una adecuada reubicación de las áreas de trabajo y equipos, y de esa manera facilitar el desempeño eficiente ...
    • Modelo basado en los sistemas de incentivos y planes de carrera para mejorar el clima laboral 

      Gonzales Merino, Maria del Carmen (Universidad de Lima, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, Carrera de Administración., 2019)
      Acceso abierto
      El presente artículo refleja una investigación sobre la literatura registrada en la base de datos de Proquest sobre propuestas y factores para mejorar el clima laboral en una empresa, así como la función que cumplen los ...
    • Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout 

      Herrera Loayza, Luciana Carolina (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...