Browsing by Subject "Empresas privadas"
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El espacio semipúblico: seguridad y centros comerciales en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2017)Acceso abierto -
El proceso de privatización en el Perú
(Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1993)Acceso abiertoLa privatización de las empresas del Estado contribuirá a reestructurar la relación existente entre los sectores público y privado y a elevar la eficiencia, ya que permitirá que el libre mercado y la competencia sean los ... -
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl conflicto trabajo-familia, es la interferencia del rol del trabajo sobre el de la familia y repercute en la satisfacción laboral (Liu et al., 2019). El objetivo de la presente revisión aplicada, es analizar diversas ... -
La relación del proceso de la capacitación y el desempeño laboral de empresas privadas y públicas
(Universidad de Lima, 2022)El desarrollo profesional de los colaboradores se está convirtiendo en una estrategia clave para que las organizaciones logren ser competitivas en el mercado actual. Por ello, el proceso de capacitación juega un rol relevante ... -
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl clima laboral es una variable psicológica que está directamente relacionada con la satisfacción laboral dentro del contexto organizacional. El objetivo de este estudio es relacionar el clima laboral y la satisfacción ... -
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLas prácticas de recursos humanos se ven comprometidas al enfrentar cambios sociales, económicos, entre otros, afectando a sus relaciones laborales y a la estabilidad de su personal, impactando el desempeño laboral de ... -
Relación entre estrés laboral y resiliencia en trabajadores del sector público y privado
(Universidad de Lima, 2022)El estrés laboral es un problema actual en la vida de los colaboradores, es así que la resiliencia es una habilidad importante que ayudará a mitigar los efectos negativos del estrés relacionado al trabajo y permitirá ... -
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)Actualmente, las organizaciones tienen que lidiar con la fuga de talento, alta rotación y ausentismo; es decir, se enfrentan a un gran desafío al tratar de retener personal en circunstancias tan inciertas. Es así que, la ...
