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    • Afrontamiento generativo de crisis y conflictos en organizaciones 

      Fried Schnitman, Dora (Universidad de Lima, 2011)
      Acceso abierto
      Este artículo entiende el análisis y la gestión generativa de conflictos y crisis como un nuevo paradigma en comunicación, y como una transformación cultural orientada a promover un abordaje productivo. Para ello presenta ...
    • Cultura organizacional y educativa: Un sincretismo para el éxito empresarial 

      Ruiz Ruiz, Marcos Fernando; Sallandt, Ulrike (Universidad de Lima, 2012)
      Acceso abierto
      El propósito del presente artículo es reflexionar sobre la importancia de la cultura organizacional y explorar aquellos elementos que la determinan y convierten en un tema clave para el éxito de la empresa moderna. En ...
    • Decreto Ley 25593: Relaciones colectivas de trabajo 

      Alarcón Centti, José Nolberto (Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1992)
      Acceso abierto
      Las relaciones laborales competen esencialmente al ingeniero industrial quien debe enfrentar a menudo problemas serios en el manejo de los recursos humanos. En este artículo se analiza la proyección favorable del D.L. ...
    • Gestionar el compromiso y el clima laboral con una nueva perspectiva social 

      Santillán Vásquez, Manuel (Grupo Stakeholders, 2019)
      Acceso abierto
      Señala que es probable que se esté formando un cambio de actitud en la fuerza laboral, menos adicta al trabajo y más preocupada por promover valores justos en las organizaciones. "Las demandas en la actualidad ya no se dan ...
    • La regulación de derechos laborales en los procesos de reorganización empresarial en el Perú 

      Ladron de Guevara Vera, Diego Jose (Universidad de Lima, 2018)
      Acceso abierto
      Analiza las cuestiones laborales involucradas en fusiones, escisiones y reorganizaciones simples, y la necesidad de regularlas en nuestro ordenamiento actual. Actualmente las operaciones de reorganizaciones de empresas se ...
    • Relación entre estrés laboral e inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima 

      López Esparza, Mercedes Alejandra (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      Evalúa la relación entre el estrés laboral y la inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima. Se aplicaron el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS y el Inventario de Inteligencia Emocional de ...