Browsing by Subject "Industrial relations"
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Afrontamiento generativo de crisis y conflictos en organizaciones
(Universidad de Lima, 2011)Acceso abiertoEste artículo entiende el análisis y la gestión generativa de conflictos y crisis como un nuevo paradigma en comunicación, y como una transformación cultural orientada a promover un abordaje productivo. Para ello presenta ... -
¿Cómo nos ven nuestros colaboradores?
(Mediakit Grupo RPP, 2019)Acceso abiertoNos pueden ver como jefe y no como líder, amigo o simplemente alguien con quien trabajamos, problema o una solución, guía o un lastre, modelo a seguir o no, alguien en quien confiar, de quien preocuparse, a quien recurrir. ... -
Cultura organizacional y educativa: Un sincretismo para el éxito empresarial
(Universidad de Lima, 2012)Acceso abiertoEl propósito del presente artículo es reflexionar sobre la importancia de la cultura organizacional y explorar aquellos elementos que la determinan y convierten en un tema clave para el éxito de la empresa moderna. En este ... -
Decreto Ley 25593: Relaciones colectivas de trabajo
(Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1992)Acceso abiertoLas relaciones laborales competen esencialmente al ingeniero industrial quien debe enfrentar a menudo problemas serios en el manejo de los recursos humanos. En este artículo se analiza la proyección favorable del D.L. ... -
Gestionar el compromiso y el clima laboral con una nueva perspectiva social
(Grupo Stakeholders, 2019)Acceso abiertoSeñala que es probable que se esté formando un cambio de actitud en la fuerza laboral, menos adicta al trabajo y más preocupada por promover valores justos en las organizaciones. "Las demandas en la actualidad ya no se dan ... -
Informe de expediente Civil sobre Divorcio por causal de separación de hecho No. de Expediente: 183507-2003-0132-0. Informe de expediente Laboral sobre Reintegro de beneficios sociales No. de Expediente: 277-2014-0-0401-JR-LA-02
(Universidad de Lima, 2023)Acceso restringidoMateria: Divorcio por Causal de Separación de Hecho Nº de Expediente: 183507-2003-0132-0. El expediente materia de sustentación contiene un caso de divorcio por causal de separación de hecho. Los problemas jurídicos que ... -
La regulación de derechos laborales en los procesos de reorganización empresarial en el Perú
(Universidad de Lima, 2018)Acceso abiertoAnaliza las cuestiones laborales involucradas en fusiones, escisiones y reorganizaciones simples, y la necesidad de regularlas en nuestro ordenamiento actual. Actualmente las operaciones de reorganizaciones de empresas se ... -
Relación entre contrato psicológico y desempeño laboral de empleados en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLas prácticas de recursos humanos se ven comprometidas al enfrentar cambios sociales, económicos, entre otros, afectando a sus relaciones laborales y a la estabilidad de su personal, impactando el desempeño laboral de ... -
Relación entre estrés laboral e inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoEvalúa la relación entre el estrés laboral y la inteligencia emocional en millennials de empresas privadas de Lima. Se aplicaron el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS y el Inventario de Inteligencia Emocional de ...