Listar por tema "Motivación de personal"

Mostrando ítems 1-4 de 4

    • Condiciones de trabajo y mejora productiva 

      Martínez Oropeza, Ciro (Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1996)
      Acceso abierto
      Son propósitos de este trabajo exponer los fundamentos teóricos que contribuyen a lograr una clara comprensión del papel motivador que poseen las condiciones de trabajo en el hombre, así como plantear un análisis preliminar ...

    • Definición y diseño del modelo de evaluación de desempeño en una empresa del rubro tecnología 

      Arellano Huerta, Camila (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      La evaluación de desempeño es una herramienta que permite medir el rendimiento de los colaboradores y el valor que agrega a los resultados del negocio; es decir, medir la ventaja competitiva de la gente en contribución ...

    • Los incentivos salariales 

      Noriega Araníbar, María Teresa (Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería Industrial, 1994)
      Acceso abierto
      Existen muchas formas de motivar a los trabajadores. Una de ellas es mediante incentivos salariales; el método consiste en vincular directamente los ingresos de los trabajadores a determinada medida de su rendimiento. ...

    • Motivación Intrínseca Laboral y su relación con las variables de personalidad Orientación a la Meta y Tesón 

      Solf Zárate, Arturo (Universidad de Lima, 2006)
      Acceso abierto
      Se indagó la relación entre la Motivación Intrínseca Laboral con las variables de personalidad Orientación a la Meta y Tesón (conscientiousness), a fin de reemplazar la variable Necesidad de Crecimiento del Modelo ...