Browsing by Subject "Work environment"
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Análisis de la relación de clima laboral y la cultura organizacional con las variables dependientes del CO
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEn esta investigación se ha logrado analizar las relaciones que existen entre el clima laboral y la cultura organizacional y cómo el desenvolvimiento de éstas afecta a algunas variables dependientes como la productividad, ... -
Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ... -
Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores
(Universidad de Lima, 2019)Acceso abiertoMuchos de los profesionales reclutadores y algunas empresas consideran que para atraer y retener personal es únicamente importante la oferta económica y los beneficios adicionales a los de ley que suelen darse como la ... -
Beneficios laborales específicos para los internos de medicina : propuesta de un proyecto de ley
(Universidad de Lima, 2016)Acceso abiertoLa presente Tesis se centra en exponer las falencias del Internado, señalando cada uno de los aspectos que se deben mejorar, enumerando todos los dispositivos legales que regulan el tema y por ultimo presentando como ... -
La comunicación interna en la mejora del clima laboral en una mediana empresa de servicios
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl presente proyecto profesional describe el trabajo que realizó la autora para desarrollar la comunicación interna en las empresas Lumicenter S.A.C, Fursys S.A.C e Intertex S.A.C, pertenecientes al Grupo Atún. El ... -
Importancia de la cultura y clima organizacional en la empresa Hiraoka
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl presente artículo tiene como finalidad aplicar los conceptos teóricos aprendidos a lo largo del curso de Comportamiento Organizacional. La aplicación e investigación realizada es sobre la importancia de la cultura y ... -
Mejora de la gestión ergonómica en la empresa Yobel SCM Costume Jewelry S.A.
(Universidad de Lima, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo consiste en la realización de una mejora en la gestión de la ergonomía en la empresa Yobel SCM Costume Jewelry S.A. Para ello, se pretende realizar un estudio de las condiciones de trabajo en la empresa ... -
Mejora en la eficiencia y en el ambiente de trabajo en Texgroup S.A.
(Universidad de LIma, Facultad de Ingeniería, Carrera de Ingeniería Industrial, 2018)Acceso abiertoLa mejora continua representa una oportunidad para incrementar la competitividad y alinear los procesos hacia una producción libre de desperdicio y de alto valor para los clientes de una compañía, lo cual fue analizado y ... -
Mejora en la eficiencia y en el ambiente de trabajo en Texgroup S.A.
(Universidad de Lima, 2017)Acceso abiertoDesarrolla el incremento de la eficiencia operativa de Texgroup S.A mediante la implementación de la metodología 5S en las áreas productivas y administrativas de la compañía. -
Plan de comunicación interna para la empresa PeruInterCargo (PIC)
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo resolver la crisis de compromiso y liderazgo que existe en PeruInterCargo (PIC). Esta empresa cuenta con más de 40 años de experiencia en el sector logístico y atraviesa una crisis ... -
Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en organizaciones públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl clima laboral es una variable psicológica que está directamente relacionada con la satisfacción laboral dentro del contexto organizacional. El objetivo de este estudio es relacionar el clima laboral y la satisfacción ... -
Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoEl clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ... -
Relación entre el clima organizacional y el síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)Acceso abiertoEl clima organizacional, es el estado de ánimo de una organización, cuando el clima organizacional es positivo, genera motivación, alto rendimiento, salud física y mental entre otros beneficios para la empresa y el ... -
Relación entre resiliencia y síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)Actualmente, el 60% de colaboradores peruanos sufre de estrés laboral debido a un excesivo agotamiento físico, mental y psíquico, por lo cual se encuentran más proclives a desarrollar el síndrome de burnout. Diversos ... -
Tecnología al servicio de la empresa y de la sociedad
(Universidad de Lima, 2006)Acceso abiertoEn las últimas dos décadas hemos participado de cambios fundamentales en el concepto empresarial, desde la organización que “trabaja hacia dentro” en busca de mayor productividad, hasta la empresa que lidera o forma parte ... -
¿Trabajo tóxico?
(Mediakit Grupo RPP, 2019)Acceso abiertoNo existe empresa tóxica; las empresas están conformadas por personas, son estas las que configuran un ambiente que produce esa sensación de toxicidad.