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    • Análisis de la relación entre bullying laboral y engagement laboral 

      Serpa Rodriguez, Lucia Carmita (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El bullying laboral es uno de los estresores más dañinos en las organizaciones y tiene consecuencias importantes en el bienestar psicológico y el engagement de los colaboradores. El objetivo de este trabajo fue analizar ...
    • Los beneficios del salario emocional para la organización y los trabajadores 

      Zapata Pflucker, Verónica (Universidad de Lima, 2019)
      Acceso abierto
      Muchos de los profesionales reclutadores y algunas empresas consideran que para atraer y retener personal es únicamente importante la oferta económica y los beneficios adicionales a los de ley que suelen darse como la ...
    • Beneficios laborales específicos para los internos de medicina : propuesta de un proyecto de ley 

      Astudillo Pedroza, Martha Milagros (Universidad de Lima, 2016)
      Acceso abierto
      La presente Tesis se centra en exponer las falencias del Internado, señalando cada uno de los aspectos que se deben mejorar, enumerando todos los dispositivos legales que regulan el tema y por ultimo presentando como ...
    • Mejora de la gestión ergonómica en la empresa Yobel SCM Costume Jewelry S.A. 

      Morocho Albarracín, César Franco; Ugarte Salas, Rafael (Universidad de Lima, 2016)
      Acceso abierto
      El presente trabajo consiste en la realización de una mejora en la gestión de la ergonomía en la empresa Yobel SCM Costume Jewelry S.A. Para ello, se pretende realizar un estudio de las condiciones de trabajo en la empresa ...
    • Mejora en la eficiencia y en el ambiente de trabajo en Texgroup S.A. 

      Herrera Pezo, Jhosselyn (Universidad de LIma, Facultad de Ingeniería, Carrera de Ingeniería Industrial, 2018)
      Acceso abierto
      La mejora continua representa una oportunidad para incrementar la competitividad y alinear los procesos hacia una producción libre de desperdicio y de alto valor para los clientes de una compañía, lo cual fue analizado ...
    • Mejora en la eficiencia y en el ambiente de trabajo en Texgroup S.A. 

      Herrera Pezo, Jhosselyn (Universidad de Lima, 2017)
      Acceso abierto
      Desarrolla el incremento de la eficiencia operativa de Texgroup S.A mediante la implementación de la metodología 5S en las áreas productivas y administrativas de la compañía.
    • Plan de comunicación interna para la empresa PeruInterCargo (PIC) 

      Gutierrez Sisniegas, Aaron Stefano Ricardo; Urteaga Angulo, Luciana Camila (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El presente trabajo tiene como objetivo resolver la crisis de compromiso y liderazgo que existe en PeruInterCargo (PIC). Esta empresa cuenta con más de 40 años de experiencia en el sector logístico y atraviesa una crisis ...
    • Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout 

      Herrera Loayza, Luciana Carolina (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...
    • Tecnología al servicio de la empresa y de la sociedad 

      Graham, Carmen Rosa (Universidad de Lima, 2006)
      Acceso abierto
      En las últimas dos décadas hemos participado de cambios fundamentales en el concepto empresarial, desde la organización que “trabaja hacia dentro” en busca de mayor productividad, hasta la empresa que lidera o forma parte ...