https://hdl.handle.net/20.500.12724/8888 Fri, 03 Apr 2026 19:47:16 GMT 2026-04-03T19:47:16Z https://hdl.handle.net/20.500.12724/7478 Revisión del arbitraje potestativo como mecanismo de solución de conflictos laborales Llaja Villena, Carlos; Pavic Espinoza, Johnny Fernando Analiza los principales aspectos del nuevo enfoque del Tribunal Constitucional, concordándolos con los pronunciamientos previos sobre la materia, los aspectos más relevantes de las críticas al arbitraje potestativo desde una perspectiva constitucional y, finalmente, presenta las soluciones planteadas. A manera de conclusión, considera que el arbitraje potestativo ha cambiado las reglas de las negociaciones colectivas en el Perú y, en tanto su marco normativo no se alinee con los preceptos constitucionales vigentes, su aplicación resultaría deficiente y poco comprensible. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12724/7478 2018-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12724/5760 Concepto, contenido y formalidades del convenio arbitral Castro Zapata, Laura Estudia lo relativo al convenio arbitral, las diferentes clasificaciones que se pueden hacer de él desde diferentes ópticas o perspectivas y su tratamiento legislativo. Por su riqueza conceptual, es analizado a profundidad, ya que de él se pueden extraer no sólo conclusiones importantes sobre el presente, sino también algunas otras sobre las perspectivas que tendrá en el futuro la formalidad del convenio arbitral. Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12724/5760 2012-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12724/5736 El derecho de oposición en la reorganización societaria simple García Soto, Julio César Las sociedades requieren llevar a cabo procesos de reorganización societaria. La finalidad de realizar estos procesos, es sin duda, una de carácter económico, sustentada muchas veces en la obtención de sinergias, estrategias comerciales, posicionamiento en el mercado, obtención de activos o beneficios futuros, etc.; lo cual conllevan necesariamente a la evaluación de diversos aspectos legales, financieros, tributarios, entre otros. En dicho contexto, en el Perú se regulan distintos tipos de reorganización societaria, a través de las cuales las sociedades participantes pueden obtener las finalidades antes descritas; sin embargo, estos procesos a su vez pueden traer situaciones adversas para los socios o accionistas, o también para los terceros acreedores de dichas sociedades. Ante ello, la legislación societaria peruana dota tanto a los socios, como a los terceros acreedores, de mecanismos de protección de sus derechos ante estas situaciones desfavorables; no obstante ello, estos mecanismos no se regulan en todos los tipos de reorganización societaria contemplados en nuestra legislación. Este es el caso de la reorganización simple, la cual de acuerdo a su redacción vigente, no contempla un mecanismo regulado para la defensa de los acreedores, que si se encuentra regulado para otros tipos de reorganización societaria, lo cual puede llevar en determinados supuestos que estos vean afectados las garantías para hacer efectivo el cobro de sus acreencias producto de las transferencias patrimoniales propias de este tipo de procesos, sin tener la posibilidad de oponerse. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12724/5736 2017-01-01T00:00:00Z