Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa MEPCO S.A.C.

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en el contexto de la empresa Manipuladores y Equipos para Construcción S.A.C. (MEPCO). Se diseñó el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando como base la ley 29783 y su reglamento DS 005-2012-TR. MEPCO es una empresa dedicada a la venta, alquiler y mantenimiento de equipos para construcción, ofrece a sus clientes maquinarias europeas con alta flexibilidad que deriva en una relevante demanda en el mercado por su productividad y altos estándares de seguridad en comparación a sus rivales de procedencia China. Dentro de sus operaciones se reflejan actividades de alto riesgo, como la operación y maniobras con maquinaria pesada, montajes de elevadores de personas y materiales; así como trabajos en caliente, que es un constante peligro para los trabajadores. La empresa tiene una sola sede donde se realizan labores administrativas y operativas. En el estudio de línea base se detectó que en la empresa MEPCO ocurrieron accidentes de trabajo mayoritariamente por las labores operativas realizadas en el taller de mantenimiento y el almacén. Posteriormente, se realizó el diagnóstico de la situación actual de la empresa (Línea base) frente a los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley Nª29783 y su reglamento, identificándose que el 89.48% de las exigencias de la norma faltan diseñar. Seguidamente, se diseñó el presente Sistema de Gestión con base en la metodología planteada en la referida ley, a través de cuatro módulos: (1) Organización, (2) planificación y aplicación, (3) Evaluación; y (4) Acciones para la mejora continua. Para finalizar se desarrolló un análisis económico para poder definir los beneficios (costos evitables) en relación al costo de implementación y mantenimiento del Sistema de 3 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo e identificar la viabilidad económica para la empresa