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dc.contributor.authorPolas, Mohammad Rashed Hasan
dc.contributor.otherPolas, Mohammad Rashed Hasan
dc.date.accessioned2021-06-02T15:50:49Z
dc.date.available2021-06-02T15:50:49Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationPolas, M. R. H., Muhibbullah, M., Afroz, R. & Sadekin, M. N. (2021). Employee motivation as an indicator of the desire to continue working: Evidence from SMEs in Bangladesh. International Journal of Management Practice, 14(3), 343-367. https://doi.org/10.1504/IJMP.2021.115110es_PE
dc.identifier.issn1477-9064
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/13338
dc.formatapplication/html
dc.language.isoeng
dc.publisherInderscience Publishers
dc.relation.ispartofurn:issn:1477-9064
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess*
dc.sourceRepositorio Institucional Ulima
dc.sourceUniversidad de Lima
dc.subjectEmployee motivationen_EN
dc.subjectHuman resourcesen_EN
dc.subjectMotivación del personales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subject.classificationPendientees_PE
dc.titleEmployee motivation as an indicator of the desire to continue working: Evidence from SMEs in Bangladeshen_EN
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo en Scopus
ulima.areas.lineasdeinvestigacionDesarrollo empresarial / Estrategias y comportamiento empresariales_PE
dc.identifier.journalInternational Journal of Management Practice
dc.publisher.countryCH
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1504/IJMP.2021.115110
ulima.catOI
ulima.autor.afiliacionInstitute of Scientific Research and Graduate School, Universidad de Lima
ulima.autor.carreraNo figura en la lista del año 2021
dc.identifier.isni0000000121541816
dc.identifier.scopusid2-s2.0-85106158655


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