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dc.contributor.authorOsorio Quesquén, Nathaly Belén
dc.date.accessioned2021-09-13T01:04:52Z
dc.date.available2021-09-13T01:04:52Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationOsorio Quesquén, N. B. (2021). Informe de Expediente Jurídico Civil No. 2003-082 sobre Derecho de Familia Indemnización por Daño Moral Informe de Expediente Jurídico Laboral No 20366-2013-0-1801-JR-LA-06 sobre Derecho Laboral Desnaturalización de Contrato de Trabajo [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/14082
dc.descriptionNo se incluye el texto completo del documento en concordancia con la Directiva N° 004-2016-CONCYTEC-DEGC que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto, así como la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.es_PE
dc.description.abstractMateria: Derecho de Familia Indemnización por Daño. Nº de Expediente: 2003-082. El presente informe versa sobre una demanda de indemnización por daño moral; pretensión que es invocada por la demandante, como consecuencia del divorcio por la causal de separación de hecho. El debate jurídico del expediente incorpora una reconvención planteada por el demandado, en la cual exige se le indemnice por una presunta mala administración de los bienes conyugales. El proceso concluye otorgándole una indemnización a la demandante, al amparo de lo dispuesto por el artículo 345-A° del Código Civil. Materia: Derecho Laboral Desnaturalización de Contrato de Trabajo. Nº de Expediente: 20366-2013-0-1801-JR-LA-06. El presente informe versa sobre una demanda por desnaturalización de contrato de trabajo, pretensión que es invocada por la demandante, alegando que el contrato de trabajo a plazo fijo celebrado con la parte demandada no tiene una causa objetiva válida. Además, el demandante expone que al desnaturalizarse su contrato de trabajo y ser trabajador a plazo indeterminado, sólo puede ser despido por causa justa. Sin embargo, su despido debe ser nulo al amparo de lo dispuesto en los incisos a) y c) del artículo 29° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Lima
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectMoral damagesen_EN
dc.subjectCompensationen_EN
dc.subjectEmployment contractsen_EN
dc.subjectDismissalen_EN
dc.subjectDaños moraleses_PE
dc.subjectIndemnizacioneses_PE
dc.subjectContratos de trabajoes_PE
dc.subjectDespidoes_PE
dc.subject.classificationDerecho / Derecho civiles_PE
dc.subject.classificationDerecho / Derecho laborales_PE
dc.titleInforme de Expediente Jurídico Civil No. 2003-082 sobre Derecho de Familia Indemnización por Daño Moral Informe de Expediente Jurídico Laboral No 20366-2013-0-1801-JR-LA-06 sobre Derecho Laboral Desnaturalización de Contrato de Trabajoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesional
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
renati.author.dni72385692
renati.jurorValencia Corominas, Jorge
renati.jurorOlavarria Vivian, Juan
renati.jurorAlva Hart, Beatriz
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional*
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional*
renati.discipline421016
ulima.catOi


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