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Mostrando ítems 1-5 de 5
Proyecto de evaluación de potencial en dos áreas de una corporación minera
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente reporte contiene el planeamiento y ejecución del proyecto de evaluación de potencial a cargo de una consultora de recursos humanos ubicada en el distro de Surco para una de las principales compañías mineras del ...
Gestión de recursos humanos en procesos de cambio
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo, se encuentra orientado a entender las necesidades de un área de Recursos Humanos en una coyuntura de cambio organizacional. Para ello, se analizará la experiencia en una empresa en proceso de cambio ...
Reclutamiento, selección de personal y bienestar del colaborador
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente informe se describen las tareas realizadas en los cuatro años de experiencia laboral en una institución educativa tradicional de nivel superior, específicamente, en dos áreas altamente valoradas en la actualidad: ...
Implementación del proceso de evaluación de desempeño
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Hoy en día las empresas se desarrollan en un ambiente de constantes cambios, llevándolas a competir agresivamente en un mercado muy variable, donde cada vez más los clientes exigen un desempeño extraordinario generando una ...
Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección masiva de impulsadoras en una empresa cuya actividad principal es la fabricación de productos de plástico y ...