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dc.contributor.authorRentería Poma, Susana Rubí
dc.date.accessioned2022-02-03T20:20:43Z
dc.date.available2022-02-03T20:20:43Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationRentería Poma, S. R. (2021). Informe de Expediente Civil No. 00170-2010-0-1801-JR-FC-08 Sobre Divorcio por Causal de Separación de Hecho. Informe de Expediente Laboral No. 23646-2015-0-1801-JR-LA-08 Sobre Indemnización por Despido Arbitrario y Otro [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/15099es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/15099
dc.descriptionNo se incluye el texto completo del documento en concordancia con la Directiva N° 004-2016-CONCYTEC-DEGC que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto, así como la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.es_PE
dc.description.abstractMateria: Divorcio por Causal de Separación de Hecho Nº de Expediente: 00170-2010-0-1801-JR-FC-08. El presente Expediente versa sobre una demanda de divorcio por la causal de separación de hecho; la misma que incorpora el debate jurídico de la demandada que reconviene a fin de que se le declare como la cónyuge más perjudicada. El caso materia de análisis permite abordar algunas instituciones propias del derecho de familia, así como temas procesales intrínsecos al litigio judicial. Materia: Indemnización por Despido Arbitrario y OtroNº de Expediente: 23646-2015-0-1801-JR-LA-08. En el presente caso se tiene que la parte demandante acude al órgano jurisdiccional a solicitar que el despido del cual fue objeto sea considerado como fraudulento o en su defecto sea considerado como arbitrario y se le pague una indemnización, ya que la falta que se le imputa no ha sido cometida, dado que los hechos atribuidos solo configuran una forma de tratarse con sus amigos. Por su parte la demandada, señala que el despido no es fraudulento ni arbitrario, puesto que los hechos imputados han sido debidamente acreditados, ya que el demandante cometió una falta grave tipificada en el Reglamento Interno de Trabajo y en la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento sexual.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectDivorcioes_PE
dc.subjectSeparación de hechoes_PE
dc.subject
dc.subjectDerecho de familiaes_PE
dc.subjectProcesoses_PE
dc.subjectIndemnizacioneses_PE
dc.subjectDespido arbitrarioes_PE
dc.subjectAcoso sexuales_PE
dc.subjectDivorceen_EN
dc.subjectSeparation (Law)en_EN
dc.subjectDomestic relationsen_EN
dc.subjectTrialsen_EN
dc.subjectReparation (criminal justice)en_EN
dc.subjectArbitrary dismissalen_EN
dc.subjectSexual harassmenten_EN
dc.subject.classificationDerecho / Derecho civiles_PE
dc.titleInforme de Expediente Civil No. 00170-2010-0-1801-JR-FC-08 Sobre Divorcio por Causal de Separación de Hecho. Informe de Expediente Laboral No. 23646-2015-0-1801-JR-LA-08 Sobre Indemnización por Despido Arbitrario y Otroes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
renati.author.dni70458509
renati.jurorTerry Gamarra, Milagros
renati.jurorSalas Villalobos, Sergio
renati.jurorTsuboyama Shiohama, Liliana
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
renati.discipline421016es_PE


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