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dc.contributor.advisorLlontop Gómez, Mónica María
dc.contributor.authorPerez Paredes, Claudia Berta
dc.contributor.authorRojas Vergara, Flavia Consuelo
dc.date.accessioned2022-03-15T16:24:31Z
dc.date.available2022-03-15T16:24:31Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationPerez Paredes, C. B. y Rojas Vergara, F. C. (2021). La comunicación interna en contexto de trabajo remoto en el año 2020 a causa del COVID-19 desde la valoración de los empleados limeños de la generación millennial [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Comunicación, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/15343es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/15343
dc.description.abstractEsta investigación busca conocer la valoración de los empleados millennials sobre la comunicación interna en sus empresas. El enfoque en este grupo se debe a que se está desarrollando un cambio generacional; las compañías que operan en Perú están optando por emplear a personas de 35 años para que asuman cargos gerenciales (Guardia, 2019, sección de Economía). Son los millennials quienes estarían desplazando a los baby boomers de estos cargos laborales. Además, el rango etario de 20 a 35 años ofrece una visión variada con respecto a percepciones y necesidades en el teletrabajo; ya que, aquellos trabajadores de 20 a 25 años estarían experimentando sus primeras experiencias laborales en cargos de menor rango como practicantes o analistas, mientras que aquellos de 26 a 35 años estarían próximos a asumir cargos de mayor nivel, como se mencionó anteriormente. En ese sentido, se abordan aspectos fundamentales para la gestión de la comunicación interna, las implicancias (positivas y negativas) en el bienestar y la escucha activa de sus necesidades y/o expectativas tomando como punto central las características de este grupo etario.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectComunicación empresariales_PE
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.subjectGeneración millenniales_PE
dc.subjectCOVID-19es_PE
dc.subjectBusiness communicationen_EN
dc.subjectTelecommutingen_EN
dc.subjectGeneration Yen_EN
dc.subjectCOVID-19 (Disease)en_EN
dc.subject.classificationComunicación / Comunicación corporativaes_PE
dc.titleLa comunicación interna en contexto de trabajo remoto en el año 2020 a causa del COVID-19 desde la valoración de los empleados limeños de la generación millenniales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineComunicaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Comunicación.es_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Comunicaciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00es_PE
renati.author.dni74234363
renati.author.dni77056889
renati.jurorPun Lam, Yolanda
renati.jurorLlontop Gómez, Mónica María
renati.jurorBusse Cárdenas, Peter
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline322026es_PE
ulima.catOI


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