El efecto de la internacionalización en empresas mineras de cobre en el Perú siglo XXI: inversión extranjera directa, choque cultural y migraciones

Abstract

El propósito de la presente investigación fue recolectar y analizar información sobre el efecto de la internacionalización en las empresas mineras de cobre en el Perú durante el periodo 2011-2019, en lo concerniente a inversión extranjera directa (IED), migración externa de trabajadores y choque cultural interno. Para la cual se revisó la bibliografía correspondiente, estudios similares y se encuestó a una muestra representativa de 21 directores, gerentes y/o jefes de las áreas de finanzas, logística, recursos humanos, producción entre otras, de las cinco principales empresas productoras de cobre en el Perú; el instrumento utilizado fue un cuestionario. Se determinó que los factores económicos, políticos y sociales influyen en el incremento de la inversión extranjera directa de empresas mineras de cobre en el Perú, así como las migraciones, lo que genera un choque cultural interno en las empresas; la inversión extranjera directa en minería de cobre en el Perú genera beneficios económicos, sociales, aumenta el choque cultural interno y las migraciones. Los principales resultados obtenidos fueron que: los factores más importantes a la hora de seleccionar un país para invertir en un proyecto minero de cobre son la existencia del mineral, estabilidad macroeconómica, facilidad para obtener autorizaciones gubernamentales, entre otros. Por último, uno de los resultados más importantes fue que todas las empresas planean realizar nuevas inversiones en los próximos 10 años. A manera de conclusión, podemos afirmar que la internacionalización de empresas mineras de cobre de capital extranjero en el Perú durante el período 2011-2019 tiene un efecto en la inversión extranjera directa, la migración de trabajadores y a su vez genera un choque cultural interno.

The purpose of this research was to collect and analyze information on the effect of internationalization on copper mining companies in Peru during the period 2011-2019, regarding foreign direct investment, external migration of workers and internal cultural shock. For which the corresponding bibliography and similar studies were reviewed. A representative sample of 21 directors, managers and/or heads of the areas of finance, logistics, human resources, production, among others, of the five main copper producing companies in Peru, were surveyed. The instrument used was a questionnaire. It was determined that economic, political, and social factors influence the increase in foreign direct investment in copper mining companies in Peru, as well as migration, which generates an internal cultural shock in companies; Foreign direct investment in copper mining in Peru generates economic and social benefits, increases internal culture shock, and migration. The most relevant results obtained were that the most important factors when choosing a country to invest in a copper mining project are mineral existence, macroeconomic stability, ease of obtaining government authorizations, among others. One of the most important results was that all the companies plan to make new investments in the next ten years. We can conclude that the internationalization of foreign capital copper mining companies in Peru during the 2011-2019 period affects foreign direct investment as well as the migration of workers and at the same time generates an internal cultural shock.