Informe de Expediente Civil No 02049-2013-0-0410-JM-FC-02 Sobre: Divorcio por Causal de Separación de Hecho Informe de Expediente Laboral 01862-2013-0-1801-JR-LA-10 Sobre: Indemnización por Despido Arbitrario
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2022Autor(es)
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Materia: Divorcio por Causal de Separación de Hecho Nº de Expediente: 02049-2013-0-0410-JM-FC-02. El presente informe jurídico analiza la demanda de divorcio por la causal de separación de hecho interpuesta por el Sr. H.E.V.Z en contra de su cónyuge la Sra. E.V.R.S, alegando como sustento de su pretensión principal que se encuentran separados de hecho desde el 4 de agosto del 2004, fecha en la cual la demandada se retiró del domicilio conyugal en compañía de sus tres hijos. Asimismo, como pretensión accesoria, solicita la liquidación de la sociedad de gananciales, alegando que dentro del matrimonio adquirieron un terreno de 168 m2. Materia: Indemnización por Despido Arbitrario Nº de Expediente: 01862-2013-0-1801-JR-LA-10. El presente informe jurídico analiza la demanda laboral interpuesta por el Sr. V.A.G contra su anterior empleadora a favor de quien se desempeñó ocupando el puesto de Gerente General, en virtud de la cual solicitó se declare la configuración de un despido arbitrario en su contra y, a consecuencia de ello, se ordene el pago de una indemnización por despido arbitrario en la suma de S/ 180,900.00 (Ciento ochenta mil novecientos y 00/100 soles), en tanto, su despido no tendría justificación legal alguna que lo ampare al no haberse acreditado la comisión de la falta grave imputada contemplada en el literal a) del artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Cómo citar
Salazar Baldeon, C. M. (2022). Informe de Expediente Civil No 02049-2013-0-0410-JM-FC-02 Sobre: Divorcio por Causal de Separación de Hecho Informe de Expediente Laboral 01862-2013-0-1801-JR-LA-10 Sobre: Indemnización por Despido Arbitrario [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/17445Editor
Universidad de LimaCategoría / Subcategoría
Derecho / Derecho civilDerecho / Derecho laboral
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