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dc.contributor.authorSuarez Heredia, Valeria Alessandra
dc.date.accessioned2024-03-26T16:02:47Z
dc.date.available2024-03-26T16:02:47Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationSuarez Heredia, V. A. (2022). Informe de Expediente Civil No 4789-1998-0-0100-J-CI-7 sobre: Indemnización. Informe de Expediente Laboral No 464-2007-0-1801-JR-LA-18 sobre: Nulidad de Despido [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20136es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/20136
dc.descriptionNo se incluye el texto completo del documento en concordancia con la Directiva N° 004-2016-CONCYTEC-DEGC que regula el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto, así como la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.es_PE
dc.description.abstractMateria: Indemnización Nº de Expediente: 4789-1998-0-0100-J-CI-7. El presente informe versa sobre una demanda de indemnización por daños y perjuicios por la suma de S/ 60,000.00 más intereses legales, costas y costos procesales en vía de un proceso abreviado por los daños morales y materiales ocasionados a consecuencia de la interposición de una denuncia calumniosa en virtud del artículo 1982 del Código Civil. El debate jurídico se centrará en advertir si existe responsabilidad civil por parte del supuesto autor del daño y, en consecuencia, el pago de una indemnización. Materia: Nulidad de despido Nº de Expediente: 464-2007-0-1801-JR-LA-18. El presente informe versa sobre una demanda de nulidad de despido por la causal estipulada en el inciso c) del artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo No. 003-97-TR (en adelante, la “LPCL”). Así, dicho despido tendría como motivo un acto de represalia por haber formulado una denuncia contra su ex empleador ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, la misma que se encontraría relacionada a la desnaturalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad y la falta de pago de remuneraciones y beneficios sociales. De esta manera, el debate jurídico se centrará en advertir si se ha configurado un despido nulo por la causa mencionada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.titleInforme de Expediente Civil No 4789-1998-0-0100-J-CI-7 sobre: Indemnización. Informe de Expediente Laboral No 464-2007-0-1801-JR-LA-18 sobre: Nulidad de Despidoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
renati.author.dni72562303
renati.jurorMontero Ordinola, Gustavo
renati.jurorAtoche Fernández, Paola
renati.jurorTsuboyama Shiohama, Liliana
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional*
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional*
renati.discipline421016
ulima.catOI
ulima.catOIes_PE


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