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dc.contributor.authorUrcia Morvely, Katherine Alexandra
dc.date.accessioned2024-05-31T15:49:13Z
dc.date.available2024-05-31T15:49:13Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationUrcia Morvely, K. A. (2023). Informe de expediente civil, Materia: Divorcio por causal, N° de expediente: 14315-2018-0-0901-JR-FC-04. Informe de expediente laboral, Materia: Desnaturalización de contrato, N° de expediente: 05343-2016-0-0401-JR-LA-01 [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Abogado, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20469es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/20469
dc.description.abstractMateria: Divorcio por Causal. Nº de Expediente: 14315-2018-0-0901-JR-FC-04. El presente expediente contiene un caso de divorcio por causal de separación de hecho, así como de tenencia de menor; pretensión que fue declara infundada en primera instancia, por considerar que no se acreditó el tiempo de separación. Sin embargo, la Sala Superior revocó la sentencia y la declaró fundada tomando en cuenta la corroboración de la demandada respecto al plazo, de igual forma se ampararon las demás pretensiones. En el expediente se advierte una variedad de temas sustantivos tales como el divorcio, tenencia, régimen de visitas, alimentos; así como se presentan sentencias contradictorias y temas procesales que enriquecen el aporte jurídico del expediente. Materia: Desnaturalización de Contrato. Nº de Expediente: 05343-2016-0-0401-JR-LA-01. El presente expediente analiza un caso dónde se da una supuesta desnaturalización de contrato de trabajo a plazo fijo sujeto a la modalidad por inicio de actividad celebrado entre el trabajador y el empleador en el cual no se habría acreditado la existencia de una causa objetiva de contratación. El análisis realizado resalta la importancia teórica y práctica del caso, ya que se desarrollarán instituciones y conceptos jurídicos importantes como el contrato de trabajo a plazo fijo sujeto a la modalidad por inicio de actividad, el despido incausado y la reposición, así como la desnaturalización de los contratos de trabajo como problema más recurrente en las relaciones laborales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.titleInforme de expediente civil, materia: divorcio por causal, N° de expediente: 14315-2018-0-0901-JR-FC-04. Informe de expediente laboral, materia: desnaturalización de contrato, N° de expediente: 05343-2016-0-0401-JR-LA-01es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
renati.author.dni73041706
renati.jurorMissiego del Solar, Joaquín Manuel
renati.jurorTerry Gamara, Milagros
renati.jurorJiménez Silva, Carlos
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional*
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional*
renati.discipline421016
ulima.catOI


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