Systematic review of the impact of teleworking conditions based on psychosocial risks in times of COVID-19

Abstract

Ante la pandemia por SARS-CoV-2, declarada en territorio peruano a partir de marzo del 2019, muchos de los trabajos se vieron obligados a cambiar drásticamente su forma de trabajar optando por la modalidad de teletrabajo para poder continuar con sus operaciones. El trabajo remoto tuvo un fuerte impacto en las condiciones de la tarea de los trabajadores peruanos, aumentando el riesgo de lesiones debido a la falta de muebles ergonómicos para realizar las tareas y aumentando el estrés debido a la modificación los horarios de trabajo y en algunos casos hasta aumentando las horas de trabajo , debido a la limitada muestra y a la característica emergente de la evaluación del riesgo psicosocial no existe mucha información acerca del impacto de esta modalidad laboral en la calidad de vida de los trabajadores que la experimentan. La metodología que usamos fue revisión sistemática de la literatura relacionada a teletrabajo. La mayoría de los artículos usados son de importantes bases de datos como Scopus, Web of Science. Un total de 52 artículos se obtuvieron y se utilizaron para redactar este artículo. Para el análisis de la información, los datos obtenidos fueron categorizados en factores y dimensiones.

In the face of the SARS-CoV-2 pandemic, declared in Peruvian territory as of March 2019, many of the jobs were forced to drastically change their way of working, opting for teleworking in order to continue their operations. Remote work had a strong impact on the work conditions of Peruvian workers, increasing the risk of injury due to the lack of ergonomic furniture to carry out the tasks and increasing stress due to the modification of work schedules and in some cases even increasing working hours, due to the limited sample and the emerging characteristic of psychosocial risk assessment, there is not much information about the impact of this work modality on the quality of life of the workers who experience it. The methodology used was a systematic review of the literature related to teleworking. Most of the articles used are from important databases such as Scopus and Web of Science. A total of 52 articles were obtained and used to write this article. For the analysis of the information, the data obtained were categorized into factors and dimensions.