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dc.contributor.authorPinilla Sánchez-Concha, Antonio
dc.contributor.otherPinilla Sánchez-Concha, Antonio
dc.date.accessioned2024-06-24T15:18:22Z
dc.date.available2024-06-24T15:18:22Z
dc.date.issued1977
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/20803
dc.description.abstractEn esta obra se intenta desplegar lo más significativo del conocimiento de la interación humana y de la manera de dirigir y administrar grupos e instituciones. Se destaca la conexión esencial que existe entre la psicología social como un conocimiento de la interacción humana y la administración como dirección de la interacción humana. El énfasis estriba en la necesidad de que la acción administrativa se funde en un· sólido conocimiento psicológico. Se trata también de examinar el fenómeno administrativo en su realidad psicológica y social, como proceso de interacción humana en virtud del cual una persona investida o no de autoridad legítima, toma decisiones que. afectan y determinan la conducta e interacción de otras personas y grupos.es_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Lima
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.titleLa interacción humana. Principios de las relaciones sociales, administrativas y políticases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/book
dc.publisher.countryPE
dc.type.otherLibro
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00


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