El pluriempleo en profesionales universitarios

Abstract

El propósito de la investigación es aproximarse al fenómeno del pluriempleo en profesionales universitarios, tratando de conocer sus características psicológicas, consecuencias en el comportamiento, desempeño y satisfacción laboral. Para ello se desarrolló un estudio exploratorio en una muestra de 100 sujetos, 50 de los cuales eran pluriempleados y 50 con empleo único. Los resultados alcanzados indican que los grupos se diferencian en algunos aspectos relacionados con el estrés, el patrón de conducta tipo A, la apreciación del estrés laboral, la solución y afrontamiento de problemas.

The purpose of this paper is to study multi-employment among professionals with university degrees to understand their psychological characteristics, how it affects their performance behavior and job satisfaction. An exploratory study was developed using a sample of 100 individuals, 50 of them were multi-employed and 50 had a single job. The results indicate that sample groups show different degrees of stress, different kind of A behavior, different perception of labor stress, and different forms of coping with problems and their solution.