dc.contributor.author | Hernández Breña, Wilson Virgilio | |
dc.contributor.author | Kanashiro Nakahodo, Lilian | |
dc.contributor.author | Miranda Alaya, Rafael | |
dc.contributor.author | Alza Barco, Carlos | |
dc.contributor.other | Hernández Breña, Wilson Virgilio | |
dc.contributor.other | Kanashiro Nakahodo, Lilian | |
dc.date.accessioned | 2017-10-16T15:23:50Z | |
dc.date.available | 2017-10-16T15:23:50Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | Hernández Breña, W., Kanashiro Nakahodo, L., Miranda Alaya, R. y Alza Barco, C. (2017). Discriminación por orientación sexual al acceder a puestos de trabajo: el caso de hombres homosexuales [resumen]. En Proyectos de investigación 2017 (p. 63). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12724/5026 | |
dc.description.abstract | La investigación busca estudiar la extensión (enfoque experimental) y naturaleza (enfoque cualitativo) de la discriminación hacia hombres homosexuales en la búsqueda de trabajo. La finalidad es proponer alternativas de política de corto, mediano y largo plazo para ser discutidas con actores públicos y privados, y cubrir el vacío actual; asimismo, sensibilizar a una sociedad como la peruana con alto rechazo a la población LGTBI. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de Lima | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Discrimination in Employment | en_EN |
dc.subject | Homosexuality, Male | en_EN |
dc.subject | Discriminación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Homosexualidad masculina | es_PE |
dc.subject.classification | Derecho / Derecho laboral | es |
dc.title | Discriminación por orientación sexual al acceder a puestos de trabajo: el caso de hombres homosexuales | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | |
dc.type.other | Resumen de proyecto de investigación | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |