Listar Tesis por asesor "Flores Flores, Carlos Eduardo"
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Características en la transición laboral de miembros en situación de retiro de una de las fuerzas armadas del Perú
(Universidad de Lima, 2020)Acceso abiertoEsta investigación se desarrolló a partir del enfoque cualitativo, de carácter exploratorio y bajo el diseño fenomenológico. El objetivo general, fue identificar las características principales que están presentes en la ... -
La felicidad laboral desde la percepción de practicantes pre profesionales del área de recursos humanos que realizan trabajo remoto
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa felicidad laboral es un tema que ha tomado relevancia, más aún en el contexto del COVID-19, que ha promovido el trabajo remoto y la educación virtual, afectando a los practicantes pre profesionales. En consecuencia, se ... -
Percepción del compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de consumo masivo durante el periodo de adaptación por la crisis sanitaria del Covid 19
(Universidad de Lima, 2023)Acceso abiertoLa siguiente investigación tiene el propósito de describir y analizar la percepción de los colaboradores acerca del compromiso organizacional de una empresa de Lima Metropolitana en el proceso de adaptación de su compañía ... -
Relación entre satisfacción laboral y engagement en colaboradores administrativos de empresas en Lima Metropolitana
(Universidad de Lima, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y el engagement en puestos administrativos de empresas en Lima Metropolitana. Como hipótesis general, el estudio planteó que ...