Listar Trabajos de suficiencia profesional por asesor "Flores Flores, Carlos Eduardo"

Mostrando ítems 1-10 de 10

    • Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout 

      Herrera Loayza, Luciana Carolina (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El clima laboral puede afectar directamente al rendimiento, motivación y salud de manera inmediata, generando el síndrome de burnout. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de las investigaciones que ...

    • Relación entre el estrés laboral y el engagement en trabajadores de sectores públicos y privados 

      Mosquera Basas, Maria Pia (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El estrés es una variable psicológica presente en la vida de todas las personas en mayor o menor medida, sin embargo, cuando este se manifiesta de forma negativa es cuando genera un impacto nocivo en el individuo, el ...

    • Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores 

      Landa Melgar, Andrea Karina (Universidad de Lima, 2022)
      Acceso abierto
      De acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ...

    • Relación entre el liderazgo y el engagement en los colaboradores 

      Horna Sampen, Camila Andrea; Villon Reymundo, Virginia Maribel (Universidad de Lima, 2022)
      Embargado
      El estilo de liderazgo es una variable relevante a tener en cuenta para lograr altos niveles de engagement por parte de los colaboradores en una organización. El objetivo del presente estudio es identificar si existe una ...

    • Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud 

      González Morales, Jimena (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...

    • Relación entre la resiliencia y el liderazgo en el entorno laboral 

      Muñante Huerta, Gabriela Alexandra (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      Hoy en día, el constante cambio global exige que los profesionales en las organizaciones estén listos para afrontar cada situación que se les presente. Aquí la resiliencia y el liderazgo son la pieza clave para salir ...

    • Relación entre las emociones de miedo y enojo incidentales y la toma de decisiones bajo riesgo 

      Mora Cadillo, Albana Sofia (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      A diferencia de lo que proponen las teorías normativas, las emociones afectan la toma de decisiones. El objetivo del presente estudio es revisar la evidencia empírica de los artículos relacionados con las emociones de miedo ...

    • Relación entre Resiliencia Psicológica y desempeño laboral en profesionales 

      Mateo Ramos, Silvia Frine (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      La Resiliencia Psicológica es la capacidad de enfrentar la adversidad que afecta a la persona, manteniendo el funcionamiento y logrando incluso un crecimiento posterior al evento estresante. El propósito del presente trabajo ...

    • Relación entre resiliencia y síndrome de burnout 

      Del Carpio Segovia, Ana Paula (Universidad de Lima, 2022)
      Embargado
      Actualmente, el 60% de colaboradores peruanos sufre de estrés laboral debido a un excesivo agotamiento físico, mental y psíquico, por lo cual se encuentran más proclives a desarrollar el síndrome de burnout. Diversos ...

    • Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en personal de salud 

      Leon Jauregui, Lizzeth Geraldine (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud. La metodología se efectuó utilizando investigaciones recientes de la literatura científica ...