Search
Now showing items 11-20 of 54
Relación entre rasgos de personalidad y el síndrome de burnout en empleados de diferentes sectores: revisión aplicada
(Universidad de Lima, 2023)
Burnout Syndrome (BS) is one of the main causes of the
deterioration of workforce health, as well as great economic losses
for organizations. Although research suggests that the development
about this labor phenomenon ...
Relación entre resiliencia y síndrome de burnout
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Currently, 60% of Peruvian employees suffer from work stress due to excessive physical,
mental and psychological exhaustion, for which they are more likely to develop burnout
syndrome. Various studies place resilience ...
La relación entre el burnout y el work engagement en trabajadores de salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Engagement is an affective-cognitive, positive and lasting state related to job performance; on the other hand, burnout is a prolonged response to stressful elements in various contexts. Due to the opposite relationship ...
Programas para el desarrollo de habilidades sociales relacionados a la competencia laboral en estudiantes adolescentes y jóvenes adultos con trastorno del espectro autista (TEA)
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
La evidencia respalda que los estudiantes que presentan Trastorno del Espectro Autista (TEA), muestran mayores dificultades y menor cantidad de oportunidades para conseguir o mantener un trabajo, que aquellos que presentan ...
Relación entre el liderazgo y el bienestar en los colaboradores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
De acuerdo con investigaciones recientes, el liderazgo y los comportamientos que tiene
el líder impactan en el bienestar del colaborador en la organización. El objetivo del
estudio tuvo como finalidad revisar la evidencia ...
Relación entre el liderazgo y el engagement en los colaboradores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Leadership style is a relevant variable to achieve high levels of employee engagement in an organization. The objective of this study is to identify if there is a relationship between different leadership styles and employee ...
Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en trabajadores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en
los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la
empresa como al trabajador. Hay diferentes ...
Relación entre la autoeficacia y la percepción de empleabilidad en profesionales
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Work is an activity that offers meaning to people and the possibility of improving their
quality of life. The objective of this review is to identify the relationship between
perceived employability and self-efficacy in ...
Relación entre el estrés laboral y la motivación laboral
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Work stress, according to Ortiz (2020), has a physical and mental impact on workers, causing chronic diseases, mental disorders or, according to Pfeffer (2019), even death. On the other hand, Peña and Villon (2018) indicate ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
The burnout syndrome impacts mental and occupational well-being of health professionals. The aim of the following systematic review is to analyze the empiric and theoretical outcomes of articles that explain the relation ...