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Mostrando ítems 1-10 de 15
Relación entre satisfacción laboral y engagement laboral en empleados de organizaciones del sector privado
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Actualmente, las organizaciones tienen que lidiar con la fuga de talento, alta rotación y ausentismo; es decir, se enfrentan a un gran desafío al tratar de retener personal en circunstancias tan inciertas. Es así que, la ...
Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en trabajadores
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en
los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la
empresa como al trabajador. Hay diferentes ...
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en profesionales
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
Durante los últimos años, las organizaciones han evidenciado grandes dificultades para
retener a su personal, lo que se ha visto reflejado en altos índices de rotación laboral. El
objetivo de este trabajo fue analizar ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
(Universidad de Lima, 2022)
El síndrome de burnout impacta en la salud mental y ocupacional de los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es analizar los hallazgos empíricos y teóricos de los artículos que expliquen la relación ...
Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud
(Universidad de Lima, 2022)
Acceso abierto
En la actualidad, los profesionales de la salud afrontan una alta exigencia laboral y, sobrecarga de tareas y responsabilidades, lo cual impactan sus niveles de satisfacción en el trabajo. El objetivo del estudio es ...
Burnout y calidad de vida laboral en empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El burnout es una experiencia psicológica negativa para el individuo que la padece, ya
que involucra problemas, intranquilidad, molestia, disfunción y/o consecuencias
adversas (Maslach, 2017). Este síndrome ocasiona el ...
Relación entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en docentes de colegios
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En los últimos 20 años, cerca del 30% de los profesores sufre de burnout; siendo las
condiciones laborales, la sobrecarga de alumnos en el aula, coordinar con los compañeros
temas de la currícula, y llevar trabajo a casa, ...
Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El personal de la Salud es una población que se enfrenta a altos niveles de estrés
de forma constante, por lo que algunos factores organizacionales como el control
en el trabajo (job control) y la satisfacción laboral ...
Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en personal de salud
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El Síndrome de burnout y la satisfacción laboral tienen impacto en el bienestar de los trabajadores de salud, el desarrollo de las organizaciones y la calidad del servicio
sanitario. El objetivo de este trabajo es revisar ...
Relación conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral en trabajadores de empresas públicas y privadas
(Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El conflicto trabajo-familia, es la interferencia del rol del trabajo sobre el de la familia y
repercute en la satisfacción laboral (Liu et al., 2019). El objetivo de la presente revisión
aplicada, es analizar diversas ...