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Mostrando ítems 1-6 de 6
Plan de mejora en el proceso de reclutamiento y selección para una sub área de una empresa de servicios de auditoría y consultoría
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
En la actualidad, el proceso de reclutamiento y selección es una de las piezas claves de la
dirección del talento, la cual debe tener visión estratégica en el negocio y estar acorde a las
exigencias del mundo globalizado, ...
Desarrollo de propuesta de mejora para reclutamiento y selección masiva del personal de ventas
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de reclutamiento y selección masiva de impulsadoras en una empresa cuya actividad principal es la fabricación de productos de plástico y ...
Optimización del proceso de selección de personal para puestos operativos
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
Este trabajo se realiza a partir de la experiencia laboral de quien lo presenta, y tiene como
finalidad dar a conocer uno de los tantos procesos que se gestionan en el área de Recursos
Humanos, como es Reclutamiento y ...
Selección de personal y desarrollo de indicadores
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por finalidad exponer la experiencia obtenida en mi formación laboral
dentro del área de Reclutamiento, Selección y Head Hunting en una consultora de selección,
así como comentar mi participación ...
Reclutamiento, selección de personal y bienestar del colaborador
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
el presente informe se describen las tareas realizadas en los cuatro años de experiencia laboral en una institución educativa tradicional de nivel superior, específicamente, en dos áreas altamente valoradas en la actualidad: ...
Estrategias de selección y capacitación para la gestión del talento
(Universidad de Lima, 2019)
Acceso abierto
El presente documento fue elaborado con la autorización de la Gerencia General de la empresa
y expone las estrategias implementadas para una gestión del talento adaptadas a las
características y necesidades de la ...