Listar Trabajos finales de cursos por asesor "Otero Ibáñez, Elizabeth Raquel"

Mostrando ítems 1-6 de 6

    • Análisis de la cultura organizacional: el clima, la motivación y las variables dependientes en Aje Group 

      Botteri Palacios, Matias Javier; Briceño Bellomo, Lietta; Garcias Marreros, Brenda Leonor; Pfuyo Gil, Luis Fernando Dominic; Rafael Salazar, Taymara Maylin; Requejo Lucioni, Joaquin Alonso (Universidad de Lima, 2020)
      Acceso abierto
      El presente artículo hace referencia a la importancia que tiene la cultura organizacional sobre diversos temas en la empresa como el clima organizacional, la motivación y su impacto dentro de las variables dependientes del ...

    • Análisis de la relación de clima laboral y la cultura organizacional con las variables dependientes del CO 

      Sakaguchi Hatada, Hanae; Durand Negrillo, Diego; Mercado Maldonado, Valeria; Tempone Espantoso, Vania; Botto Mazzone, Gia (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      En esta investigación se ha logrado analizar las relaciones que existen entre el clima laboral y la cultura organizacional y cómo el desenvolvimiento de éstas afecta a algunas variables dependientes como la productividad, ...

    • Ensayo: Serprosa 

      Soler Grau, Matías Josué; Torres Calderón Carpio, Alessia; Rios Parodi, Gonzalo Fabián; Romaní Palma, Camila Daniela; Espinoza Ñontol, Carmen Medalith (Universidad de Lima, 2020)
      Acceso abierto
      El liderazgo está enfocado en la supervisión, organización y desempeño dentro de una empresa; por otro lado, la motivación está enfocada en el análisis de los trabajadores (necesidades, requerimientos, molestias, etc.) ...

    • Importancia de la cultura y clima organizacional en la empresa Hiraoka 

      Geisen Vidal, Liza Ann; Moreno Kahn, Sebastian; Roca Sánchez, Rocio Cristina; Salcedo Salazar, Dariella Fernanda; Tovar Brousset, Alvaro Eduardo (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El presente artículo tiene como finalidad aplicar los conceptos teóricos aprendidos a lo largo del curso de Comportamiento Organizacional. La aplicación e investigación realizada es sobre la importancia de la cultura y ...

    • Propuesta de mejora Qroma 

      Arnaiz Mondoñedo, Valeria; Ganaja Higa, Andrea Melissa; León Castillo, Gustavo; López Zelada, Luciana Rafaella; Rojo Horruitiner, Sebastian; Leiva Bautista, Bianca Lucia (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      La presente investigación tiene como objetivo potenciar la gestión del cambio organizacional a través de un mejor entendimiento de los valores de la empresa y oportunidades de crecimiento. Aumentar la confianza ...

    • Scotiabank 

      Carrera Nuñez, Bruno; Darcourt Vera, Eduardo Enrique; Moreno Roque, Fatima; Garofolin Lozano, Ariana Lucia; Camac Calderón, Daniela Marcela (Universidad de Lima, 2021)
      Acceso abierto
      El presente trabajo habla sobre la empresa Scotiabank en un enfoque hacia la gestión humana y de mejoras del mismo, para una empresa del tamaño de Scotiabank con millones de clientes y miles de empleados el área de RRHH ...