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Estrategias de Publicidad que utiliza Coca-Cola en la población centennial latinoamericana en los últimos tres años 

Bellota Vasquez, Luis Eduardo; Huanchi Palacios, Diego Omar; Palacios Muñoz, José Antonio; Torres Meier, Jorge Ignacio; Verastegui Ñaupari, Enrique Humberto (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se centra en analizar la manera en que la marca Coca Cola ha llevado a cabo la promoción de sus productos hacia la generación de los centennials en Latinoamérica. Para ello se hizo ...
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Estabilidad laboral en el Perú 

De la Sota Aquino, Anika Claudia (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El propósito de este trabajo es examinar el tema de estabilidad laboral de los trabajadores en un empleo, abarcando definiciones, detalles, ejemplo y otros aspectos relevantes. El trabajo englobara aspectos teóricos y ...
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Participación en las utilidades 

Kato Matzumura, Ariana (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
A pesar que el derecho de participación de los colaboradores en la distribución de utilidades tiene por propósito buscar la identificación, productividad y motivación en las empresas. Lastimosamente el designio de esta ...
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Importancia de la cultura y clima organizacional en la empresa Hiraoka 

Geisen Vidal, Liza Ann; Moreno Kahn, Sebastian; Roca Sánchez, Rocio Cristina; Salcedo Salazar, Dariella Fernanda; Tovar Brousset, Alvaro Eduardo (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El presente artículo tiene como finalidad aplicar los conceptos teóricos aprendidos a lo largo del curso de Comportamiento Organizacional. La aplicación e investigación realizada es sobre la importancia de la cultura y ...
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Análisis de la relación de clima laboral y la cultura organizacional con las variables dependientes del CO 

Sakaguchi Hatada, Hanae; Durand Negrillo, Diego; Mercado Maldonado, Valeria; Tempone Espantoso, Vania; Botto Mazzone, Gia (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
En esta investigación se ha logrado analizar las relaciones que existen entre el clima laboral y la cultura organizacional y cómo el desenvolvimiento de éstas afecta a algunas variables dependientes como la productividad, ...
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Scotiabank 

Carrera Nuñez, Bruno; Darcourt Vera, Eduardo Enrique; Moreno Roque, Fatima; Garofolin Lozano, Ariana Lucia; Camac Calderón, Daniela Marcela (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
El presente trabajo habla sobre la empresa Scotiabank en un enfoque hacia la gestión humana y de mejoras del mismo, para una empresa del tamaño de Scotiabank con millones de clientes y miles de empleados el área de RRHH ...
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Suspensión perfecta de labores 

Dulanto Cam, Joseph Anthony (Universidad de Lima, 2021)
Acceso abierto
La Suspensión Perfecta de Labores es una medida que permite suspender temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicio y a su vez se suspende la obligación del empleador de pagar la remuneración ...

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Ciencias empresariales / Administración (7)
SubjectCultura organizacional (2)Job security (2)Organizational culture (2)Perú (2)Productividad (2)Date
2021 (7)

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