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dc.contributor.authorReyes-Campos, Humberto-Agustin
dc.date.accessioned2019-12-19T14:47:24Z
dc.date.available2019-12-19T14:47:24Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationReyes Campos, H. A. (2019).Caso de estudio: factores para desalentar la informalidad laboral en Latinoamérica (trabajo de suficiencia profesional para optar el título profesional de Economista). Universidad de Lima.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12724/9838
dc.identifier.urihttp://doi.org/10.26439/ulima.tesis/9838
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es identificar factores que tengan el poder de desalentar la informalidad laboral en Latinoamérica. Dicha informalidad laboral es medida como: (i) el porcentaje de trabajadores en microempresas y (ii) el porcentaje de ocupados cotizantes a la seguridad social. A partir de datos del periodo 1990-2017 para las economías más grandes de la región, a saber: Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile y Perú, se encuentran tres principales resultados. En primer lugar, los factores que desalientan la informalidad laboral son el gasto público en salud, y los años de educación. En segundo lugar, estos mismos factores afectan el nivel de pobreza mediante la informalidad laboral En tercer lugar, los impuestos a la renta carecen de significancia en economías mayormente informales. El modelo propuesto considera tanto a los individuos que se ven excluidos forzosamente de la formalidad como a aquellos que prefieren estar en el sector informal por elección propia y conveniencia. Para al análisis de datos se usa la técnica de Mínimos Cuadrados Ordinarios para datos en panel (Pooled-OLS) y se concluye que la calidad de los servicios públicos, en especial los de salud, son un buen incentivo para aumentar el sector formal y que elevar el nivel educativo tiene un gran poder para incluir a más personas a la economía formal.es_PE
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.formatTrabajo de suficiencia profesionales
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulimaes_PE
dc.sourceUniversidad de Limaes_PE
dc.subjectTrabajo precarioes_PE
dc.subjectSector informal (Economía)es_PE
dc.subjectEconomíaes_PE
dc.subjectAmérica Latinaes_PE
dc.subjectPrecarious employmenten_EN
dc.subjectInformal sector (Economics)en_EN
dc.subjectEconomicsen_EN
dc.subjectLatin Americaen_EN
dc.subject.classificationPendiente / Pendientees
dc.titleCaso de estudio: factores para desalentar la informalidad laboral en Latinoaméricaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineEconomíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas. Carrera de Economíaes_PE
thesis.degree.nameEconomistaes_PE
dc.publisher.countryPerú
dc.subject.ocdeEconomía, Negocioses_PE


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